阿明是一個從小就「不服氣」的人。
他以為那樣是「有個性」，
但事實上，他只是錯過了一次又一次成長的機會。
出了社會後，阿明進入一家中小企業當業務助理。
主管花時間教他如何報價、如何應對客戶， 他卻邊聽邊皺眉，心裡想：「這些我早就知道了，還要你教？」
沒多久，他因為報價錯誤，害公司虧了一筆。
主管語氣稍微嚴厲地說了他兩句，他當場黑著臉，一句話也不回。 下班後，他就在同事群組裡抱怨：「主管一天到晚找我麻煩。」
慢慢的，同事開始離他遠一點。
沒人再願意跟他合作，因為他不只學得慢， 還愛抱怨、愛生悶氣，讓整個氣氛變得沉重。
某次公司開會，主管提出新計畫，請大家集思廣益。
別的同事都熱烈討論，他卻冷冷說：「這不會成功啦，浪費時間。」 結果那個計畫後來真的帶來新業績， 但他什麼也沒學到，只剩一張「愛唱反調」的標籤。
他覺得委屈：「為什麼大家都針對我？」
卻沒意識到——沒有人在針對他，只是大家厭倦了他那股負能量。
後來，公司有個升遷機會。
主管沒有選他，反而提拔了後輩小佳。 他氣得跑去質問：「我在公司比她久，為什麼不是我？」 主管嘆了口氣說：「阿明，你有能力，只是你從不願意改。 別人教你，你說他管太多；別人不教你，你又說沒人幫你。 我們不是看誰待得久，而是誰願意成長。」
那一刻，他沉默了。
但隔天，他又在心裡安慰自己：「他們只是嫉妒我。」
人最可怕的，不是沒能力，
而是明明錯了，卻還要合理化自己。
幾個月後，公司裁員。
他因為績效不佳，被列入名單。 當人事部通知他時，他臉色蒼白，嘴裡卻仍不服氣：「是主管報復我吧！」
收拾東西時，沒人來送他。
他走過一排排座位，看著那些曾經一起開玩笑的同事， 發現大家都低著頭，沒人敢和他對視。
他忽然有種奇怪的空虛——
這些年，他一直覺得別人對不起他， 可真正讓人遠離的，是他那副「誰都欠我」的態度。
回到家，他打開手機，看見以前老師、同事、朋友的對話紀錄。
每一段都以「算了」、「你太難相處了」結尾。 他這才明白，那些他以為「太挑剔」的人，其實只是想幫他。 但他不聽、不學、還怨。 到最後，連「提醒他」這件事，大家都懶得做了。
那晚，他第一次沒有抱怨，
只是靜靜地想—— 是不是我從來沒學會接受別人善意的糾正？
幾個月後，他找到新工作。
這次，他刻意改變自己。 當主管指出他報表錯誤時，他忍住脾氣，誠懇地說：「謝謝提醒，我會改。」 那一刻，他第一次感覺—— 謙虛，並不是低人一等，而是讓自己重新有機會被成長看見。
漸漸地，同事也願意幫他。
他開始發現，其實世界沒那麼壞， 只是他過去的「防禦心」太厚，把所有善意都擋在外面。
🌿 庭園心語：
- 別把批評當成攻擊。
有人願意糾正你，是信任你、看得起你。 真正的忽視，是連提醒都懶得給。 - 抱怨，只會讓人離你更遠。
情緒不是你的武器，它會讓你失去支持你的人。 - EQ，不是壓抑情緒，而是學會面對不舒服。
成長從來都不舒服，但那是必經之路。 - 能學的時候就學，能改的時候就改。
世界不會為誰停下腳步，你不動，就永遠被落在後面。
有一天，阿明在會議上聽見新同事提出建議，
他微笑著說：「這建議不錯，我之前也沒想到。」 那一刻，他不再是那個愛抱怨、愛防備的人。
因為他終於明白——
人生不是別人針對你，而是你能不能學會成長。
愛抱怨的人，最後都孤單
