vocus logo

方格子 vocus

屬於你自己的機會,到底是什麼?

更新 發佈閱讀 5 分鐘



我在文章裡常常提到「屬於你自己的機會」這個概念,但老實說,直到最近,我對這個機會的理解其實一直是模糊的。

以前我以為,機會是一種突然出現的東西。


就像每天喊著要離職,突然有一天,你下定決心說:「就是今天了。」 那一刻,你會覺得——機會來了。


但當我回頭檢視自己人生中幾次真正改變資產軌跡的時刻,我發現事情並不是這樣。

我直接破題:


機會,並不是憑空出現的,而是你在長期熟悉的環境裡,察覺到某個原本穩定的狀態,發生了異常的改變。




【台股萬點】

因為台股在2017年以前萬點是天花板,逢萬必跌,所以那時候樂活大叔才有0050 KD投資法。既然是存股,我也不會萬點去存股,我都大概在年均線7000-8000點左右去存股。


我2019年以前的股票資產大概在一千萬元左右,創造了每年50萬的被動收入。我一直以來的作法是買股當股東,存股領股息。百萬股息是我的目標(詳細的操作過程請見我的著作-傻多存股法這本書)。


2017到2019年,台股這兩年都在萬點盤整。回頭去看,台股在2017-2020經歷了三年的萬點盤整的狀況,而我在2019年中間的時候發現這件事情。所以我就很直覺地認為這次萬點維持兩年的時間,有點奇怪。

加上當時我急著想要離開職場,建立百萬被動收入,於是我就下了一個重要的決定,在2019年當年投入1000萬的資金,短短的時間內投入大量資金存股。而存股的策略是以買產業為主,買入金融、筆電代工、電子元件...等等產業。事後證明這些標的隨著大盤上漲都有不錯的報酬率。


所以這次機會的發現,是我對於股是長年的觀察。雖然不知道台股萬點變成地板的原因,但是我覺得"狀況不對勁"。你可以說這是我運氣好,但是我的確發現市場有點不對勁。加上我對於存股有經驗和能力,所以我也能在短時間內快速的部屬我的資金。


【AED】

第二個例子沒有那麼聳動和經驗,是我有一次到日本旅遊的時候,發現他們的公共場所到處都有AED。那時候台灣還沒有這麼普及,後來台灣有要立法的時候,我就查了那些公司有提供這樣的服務,後來買入中興保全的股票。因為AED大部分的用戶都是租用,免去日常自行維護的問題,所以對於提供商來說就是一個穩定現金流的工具。這算是日常觀察然後發現機會的例子


【台積電】

至於台積電,一開始我要投資台積電主要的判斷是,三星說要彎道超車台積電。這代表長年INTEL、三星和台積電互相較勁的情勢已經出現變化。而這個產業的特點就是,先進製程領先者可以拿到當年市場的份額。而今年賺到的錢要投入接下來的製程,這樣的特性就讓落後者進入惡性循環。反之領先者進入正向循環,兩者差距就會越來越大。

所以我也從日常的現象觀察到變化的時間點,抓到了機會。

【被動元件、航海王】

另一個例子,我有朋友在被動元件廠商那邊擔任業務,在2018年的時候發現平常一個賣幾分錢的原件居然要買幾塊錢,價格上漲百倍。於是後來市場就出現了搶購囤積,被動元件類股紛紛飆漲,國巨來到上千元的股價。


至於航海王之亂,我相信也是相關領域的人發現了異常的機會,所以有的人抓住機會然後就大賺一筆。



回頭看這些例子,它們其實都有一個共通點。

這些機會,並不是來自預測未來,而是來自於對「正常狀態」的高度熟悉


只有當你長年身處其中,你才知道什麼叫做正常,什麼叫做不對勁。


如果你平常沒有觀察市場、產業、人際互動,那麼機會大多只會來自你的工作本身。


你會知道哪個長官平常脾氣穩定,哪一天突然暴躁; 你會知道哪個時間點最有可能調薪; 你也會知道什麼時候不該開口,什麼時候該站出來。


這些,全都是機會,只是尺度不同而已。

所以我越來越確定一件事:


運氣不是站在原地等來的,而是來自於持續觀察與累積「基準線」。


搞笑諾貝爾獎曾有研究指出,幸運的人並不是比較聰明,而是更擅長察覺異常訊號。

站在那裡,什麼都不會發生。


你不需要成為專家,只要在某個領域成為80分的玩家,就足以看見變化。


而那個變化,就是屬於你的機會。

留言
avatar-img
傻多棒喬飛的沙龍
554會員
596內容數
我喜歡從生活中學習、體驗各種事物並記錄下來我的心得和感想,有點像是寫日記。 隨著年紀的增長、體驗各種人生的歷練之後,我會回去追蹤並更新我當年寫的文章。看著過去的自己,我覺得這樣很有趣。 "喬飛的生活日誌"最早於2007年在網路建立,歷經過多次blog的搬家,最後2019年落腳於VOCUS。
2025/12/21
這篇文章從「沒錢不要生」出發,系統性拆解生育背後的動機、財務結構與世界觀衝突。作者指出,真正的問題不在於當下有沒有錢,而在於是否把人生風險轉嫁給下一代。透過被動收入、繼承重構與移民文化錯配的分析,說明不把小孩工具化,才是可持續的生育與人生設計。
2025/12/21
這篇文章從「沒錢不要生」出發,系統性拆解生育背後的動機、財務結構與世界觀衝突。作者指出,真正的問題不在於當下有沒有錢,而在於是否把人生風險轉嫁給下一代。透過被動收入、繼承重構與移民文化錯配的分析,說明不把小孩工具化,才是可持續的生育與人生設計。
2025/12/12
這篇文章從科學與宗教的哲學差異,延伸到指數投資與主動投資的本質。科學能處理數據與機率,但無法解決人生後期真正重要的「安心感、價值、壽命限制」等問題。指數投資雖勝率高,但仍存在「活不到長期」的風險;主動投資雖多數時間輸給大盤,卻可能在關鍵時刻翻盤。投資最終涉及信念、選擇與人生哲學,而非僅是科學。
2025/12/12
這篇文章從科學與宗教的哲學差異,延伸到指數投資與主動投資的本質。科學能處理數據與機率,但無法解決人生後期真正重要的「安心感、價值、壽命限制」等問題。指數投資雖勝率高,但仍存在「活不到長期」的風險;主動投資雖多數時間輸給大盤,卻可能在關鍵時刻翻盤。投資最終涉及信念、選擇與人生哲學,而非僅是科學。
2025/12/09
本文針對投資人常看到的「233020303000」神祕數字,詳細解析台積電股價3000元的推估邏輯。基於對公司管理層的信任、巴菲特「體重計」理論、股市提前反應機制,以及保守的20%年EPS成長率估算,推導出台積電股價最晚在2030年將達到3000元的結論。
Thumbnail
2025/12/09
本文針對投資人常看到的「233020303000」神祕數字,詳細解析台積電股價3000元的推估邏輯。基於對公司管理層的信任、巴菲特「體重計」理論、股市提前反應機制,以及保守的20%年EPS成長率估算,推導出台積電股價最晚在2030年將達到3000元的結論。
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
創作不只是個人戰,在 vocus ,也可以是一場集體冒險、組隊升級。最具代表性的創作者社群「vocus 野格團」,現在有了更強大的新夥伴加入!除了大家熟悉的「官方主題沙龍」,這次我們徵召了 8 位領域各異的「個人主題專家」,將再度嘗試創作的各種可能,和格友們激發出更多未知的火花。
Thumbnail
創作不只是個人戰,在 vocus ,也可以是一場集體冒險、組隊升級。最具代表性的創作者社群「vocus 野格團」,現在有了更強大的新夥伴加入!除了大家熟悉的「官方主題沙龍」,這次我們徵召了 8 位領域各異的「個人主題專家」,將再度嘗試創作的各種可能,和格友們激發出更多未知的火花。
Thumbnail
看完上篇 4 位新成員的靈魂拷問,是不是意猶未盡?別急,野格團新血的驚喜正接著登場!今天下篇接力的另外 4 位「個人主題專家」,戰力同樣驚人──領域從旅行美食、運動、商業投資到自我成長;這些人如何維持長跑般的創作動力?在爆紅的文章背後,又藏著哪些不為人知的洞察?5 大靈魂拷問繼續出擊
Thumbnail
看完上篇 4 位新成員的靈魂拷問,是不是意猶未盡?別急,野格團新血的驚喜正接著登場!今天下篇接力的另外 4 位「個人主題專家」,戰力同樣驚人──領域從旅行美食、運動、商業投資到自我成長;這些人如何維持長跑般的創作動力?在爆紅的文章背後,又藏著哪些不為人知的洞察?5 大靈魂拷問繼續出擊
Thumbnail
工作目標通常有明確的外在激勵和監督機制,而生活目標則需要更強大的內在動力支持。當我們成功將某些目標簡化並融入日常,它們可能變成如呼吸般自然的習慣。然而,即使是已養成的習慣,也可能隨時間失去吸引力,讓我們感到枯燥乏味。 為什麼有些人能持續堅持看似無趣的生活目標,而有些人則容易半途而廢?關鍵在於理解並
Thumbnail
工作目標通常有明確的外在激勵和監督機制,而生活目標則需要更強大的內在動力支持。當我們成功將某些目標簡化並融入日常,它們可能變成如呼吸般自然的習慣。然而,即使是已養成的習慣,也可能隨時間失去吸引力,讓我們感到枯燥乏味。 為什麼有些人能持續堅持看似無趣的生活目標,而有些人則容易半途而廢?關鍵在於理解並
Thumbnail
在職場打拼越久,是否也曾有過這些聲音在心裡浮現: 「我每天很努力工作,但不知道這些努力到底算不算數?」 「績效評分看起來還不錯,為什麼內心還是感到空虛?」 「如果沒有人看見我的價值,我還能相信自己嗎?」 這些困惑不只屬於你,而是整個職場文化過度依賴「外部評分系統」造成的普遍現象。我們習慣用K
Thumbnail
在職場打拼越久,是否也曾有過這些聲音在心裡浮現: 「我每天很努力工作,但不知道這些努力到底算不算數?」 「績效評分看起來還不錯,為什麼內心還是感到空虛?」 「如果沒有人看見我的價值,我還能相信自己嗎?」 這些困惑不只屬於你,而是整個職場文化過度依賴「外部評分系統」造成的普遍現象。我們習慣用K
Thumbnail
為什麼懂越多,反而越不敢投資?這或許是我們許多學習者共同的迷惘。羊羹我常覺得關鍵不在於缺少知識,而是缺少一個能將所有知識點串連起來的思考框架。什麼才算一門真正的好生意?該如何看待經營者的價值?最終,又要如何磨練出能在市場中保持平靜的內心?讓我們試著共同打造一套屬於自己的、能安然長抱的行動哲學。
Thumbnail
為什麼懂越多,反而越不敢投資?這或許是我們許多學習者共同的迷惘。羊羹我常覺得關鍵不在於缺少知識,而是缺少一個能將所有知識點串連起來的思考框架。什麼才算一門真正的好生意?該如何看待經營者的價值?最終,又要如何磨練出能在市場中保持平靜的內心?讓我們試著共同打造一套屬於自己的、能安然長抱的行動哲學。
Thumbnail
今天是2/14西洋情人節,不知道各位朋友是單身亦或是有伴呢?不管是哪一種情況,今天想要推薦給大家一部日劇《獨活女子守則》,每集雖然只有短短不到半小時,但是透過女主角大量的內心獨白,指出了許多我平常沒想過的疑問跟體悟,讓我非常驚艷!
Thumbnail
今天是2/14西洋情人節,不知道各位朋友是單身亦或是有伴呢?不管是哪一種情況,今天想要推薦給大家一部日劇《獨活女子守則》,每集雖然只有短短不到半小時,但是透過女主角大量的內心獨白,指出了許多我平常沒想過的疑問跟體悟,讓我非常驚艷!
Thumbnail
松井社長認為只要打造出好的制度,無論在任何時代都能培養出致勝的組織文化,想要激發每個員工的工作動機,引出他們最大的潛能,讓組織強盛起來,靠的不是激烈改革,而是需要一個能提升工作動機的制度,《無印良品成功90%靠制度》正是一本介紹無印良品怎麼提升工作動機的書籍
Thumbnail
松井社長認為只要打造出好的制度,無論在任何時代都能培養出致勝的組織文化,想要激發每個員工的工作動機,引出他們最大的潛能,讓組織強盛起來,靠的不是激烈改革,而是需要一個能提升工作動機的制度,《無印良品成功90%靠制度》正是一本介紹無印良品怎麼提升工作動機的書籍
Thumbnail
我在去年10月底加入占星師Patrick《職業占星大師班》的課程, 比起很多第一時間就看完課程並開始接諮詢的同學, 我的進度很拖延,而且我明明只有兼職工作, 比有正職的同學多很多時間, 卻如此拖延,這讓我中間一度陷入自我厭惡的低潮; 直到今年3月初受到派派的鼓勵, 我才能夠克服心魔、認真重啟課程,
Thumbnail
我在去年10月底加入占星師Patrick《職業占星大師班》的課程, 比起很多第一時間就看完課程並開始接諮詢的同學, 我的進度很拖延,而且我明明只有兼職工作, 比有正職的同學多很多時間, 卻如此拖延,這讓我中間一度陷入自我厭惡的低潮; 直到今年3月初受到派派的鼓勵, 我才能夠克服心魔、認真重啟課程,
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News