昨天去諮商！！！諮商師把我的這個禮拜跟之前所有工作遇到的事的脈絡抓出來，完整了我的敘事，很謝謝他。
說說我在工作上遇到的一些事情
1.近期課題想要證明自己有能力的，所以認真的做事，希望有點外界的回饋，讓我能更認同自己，自己也在做事的過程中獲得成就感。但我努力做事，主管認為我搶了他的風頭讓他感受到威脅；我不努力做事對不起我自己，唯一對的起的只有我的薪水，因為可能就真的只值這些錢。
2.主管會否定我的能力，但他否定的是很小、很不重要的事情，他想透過否定這些小事否定我整個人，我也真的進了這個圈套。
3.近期的另個課題是要與人合作，而不是再獨自硬撐，因為很累也讓我不信任他人。但公司同事一個能力跟不上，另外兩個因為只領三萬只想擺爛（我們聊過），所以我在工作上找不到合作對象。
4.老闆無法直接看到我的能力，因為老闆其實不想解決內部的事，只想在外面拉案子，所以他其實不在乎我們怎麼了，而主管看到我跟老闆講話就會覺得我越級溝通而感到不爽。
5.工作已經對我造成很大的壓力，讓我復發、走到很絕望的地步，這點是我的直覺告訴我該離開這裡。
向上，老闆不接、被主管釘；向旁，沒有夥伴；向下，不想放棄對自己的要求。
終於為一個事情做了一個小總結，不總是再抱怨事件，反覆念叨誰誰很爛，而是看到結構的問題。我曾向上反應過，但得到的回答是，主管有他的做事的理由吧。
諮商師問我，讓你在這個結構下繼續想待在這裡的理由是什麼，我說沒有啊我想離職，只是我的直覺一直都跑的比較前面，身體會告訴我解答。
我跟諮商師說，這樣的對話不太可能在與ai對話中出現，他對我整理的這些這真的無法被ai替代，因為與ai對話的本質其實是在跟自己說話，你在旋渦當下是察覺不到盲點與脈絡的。
原本想延長半小時，諮商師說他超過50分鐘會沒辦法太專注，好有人味，是一個真切的人對我說出他的極限在哪裡，好珍貴。
