今天想聊一個很誠實、每個人可能都在經歷的議題：在職涯中迷路了，該怎麼辦？
之所以想錄下這個想法，是因為在我的部落格裡，除了生活觀察，職場中的體悟也是很重要的一部分。雖然我目前的正式職涯大約六年，但若加上學生時期的打工，在職場裡摸索的時間也快十年了。
「人到底要走到哪裡去？」
這是一個沒有標準答案的問題。雖然很多人覺得我是個理性分析的人，但當有人問我職涯選擇時，我第一個會說的卻是：這真的沒有正確答案。現在很多知識型文章會提到要「回歸你看待事情的重要性」，然後有些人就覺得決定後要堅持不懈，固定前行，但我認為，這其實是一個不斷變動的過程，從你的喜好、心情、環境等因素都會有所變化而影響。
相信1990年代出生的朋友們，都有聽過公務員＝鐵飯碗，這樣的一句話，背後代表的是一種規律，讓人可以不用花力氣思考未來，把精力留給家人或是自己的生活。但在這個 AI 爆炸的時代，這還是最好的選擇嗎？抑或是，還有鐵飯碗嗎？對每個人來說，答案顯然都不一樣。
只有不斷地變化才是永遠不變的事情，只是有些事情的變化過程，緩慢到無法察覺，覺察時卻為時已晚，用健康來比喻應該會比較能讓人了解，你的生活作息都在一點一滴的影響健康，除非身體給你警訊了，否則你不會知道。而職場變化來自於產業的變化，更來自世界多數人的選擇與蝴蝶效應，怎能奢望在多數選擇的串聯下的你不被影響，不會變動呢？
透過「嘗試錯誤」來排序你的價值觀
過了 30 歲之後，我漸漸發現，理解自己「價值觀排序」最好的方式，就是嘗試錯誤。
我覺得，大多數人很難一開始就找到「最喜歡」的事（如果一次就中，那恭喜你），甚至無法保證十年後還會喜歡現在這件事。所以，我推薦在當下覺得有趣時，就大膽去嘗試。
人很難找到「最喜歡」，因為人的慾望是無止盡的。這秒喜歡 A，下一秒覺得 B 更好。但有一件事是非常確定的：如果你不喜歡 A，做起來很痛苦，那你一定會知道。
使用「刪去法」：排除那些讓你耗能的選項
當你在職涯中感到迷惘，與其苦苦尋找「對的目標」，不如先釐清那些「讓你痛苦的事」，然後練習不再花時間在上面。
以我為例，我發現自己在與人互動時需要耗費極大的精力。當我認知到這點，我就會把這類特質強烈的工作排除在選擇之外；即便避不開，我也會希望比例降到最低。
我在社團或打工時，常會問自己：這件事做一小時我喜歡嗎？做一年我還能持續突破嗎？我發現自己喜歡「成長的感覺」，但非常不喜歡「不可控」的狀態。「不可控」是指那些即便我再怎麼努力，無法決定的事情，透過找到這些「我不喜歡」，如果在我的工作內容還是有這些因素，而我會盡我所能地降低不可控事件發生的機率，一來一往的挑選下，職涯的輪廓反而變得清晰了。
尋找內在驅動力：興趣不一定要拿來賺錢
另一個核心是找到你的內在驅動力，或者說，找到你的內心平靜所在。
小時候聽過「興趣不能當飯吃」，但我現在覺得，興趣不一定要拿來賺錢，但它必須是你的「燃料」。它可以滋潤心靈，讓你在前進時有動力。不論你的工作本身能不能提供動力，只要它能給你足夠的自由與時間去填充這些燃料，那也會是一個好選擇。
結語：答案一直都在你心中
世界上的行業與職位太多了，很難有一個統一的論述。但你可以試著思考這兩點：
* 你不喜歡什麼？ 試著減少它，甚至排除它。
* 你的精神糧食是什麼？ 這份工作能否讓你（在工作內或外）獲得持續前進的燃料。
每次有人來找我諮詢，我其實不太會直接說 A 或 B 哪個好。我習慣回歸到他個人的排序，幫他釐清那些「他不喜歡」的反饋。
通常到最後，他們都能帶著答案離開。而那個答案一直是在他心中的，幫忙他找出來，並不是從我口中講出來的。
