你開車時，碰過那種乘客嗎？ 他坐在後座，卻比你還忙。一下叫你超車，一下唸你該走哪條路。他不只是在指路，他是在教你「開車」。
這種人，我們稱之為「後座駕駛」（Backseat Driver）。
權力與責任的對稱性
身為駕駛人，最討厭的就是這種乘客。原因很簡單：他不斷地教你該這麼做、那麼做，但他卻不必為任何結果負責任。「如果出了車禍，保險單上簽名的、法律上擔責的，永遠是手握方向盤的駕駛，而不是後座那位指指點點的人。」
邏輯上，只有負擔責任的人才有資格指揮。但在現實生活中，這個邏輯往往會撞上另一堵牆——長輩壓力。當後座坐的是你的長輩、你的上司，這場駕駛體驗就變成了心理戰。
聽聽可以，但判斷權必須留在自己手裡。
職場座艙：誰在握方向盤？
把場景切換到辦公室。那個對你指手畫腳、干預細節的人，通常就是你的主管。 當他的指揮與專業判斷產生衝突，甚至可能導向一場災難時，你該怎麼辦？
答案是：要聽，也要「不聽」。
- 「聽」，是因為他是你的老闆： 這是維持組織運作的社交禮儀，也是對職業道德的基本尊重。
- 「不聽」，是因為你的職涯： 當結果出錯時，老闆頂多是「指導不當」，而你的考績與專業誠信卻是直接受損。
記住，主管可能指揮你的動作，但你才是那個最終要對「職涯方向」負責的人。
