我與諮商輔導師的邂逅 — @北分署YS青年職涯發展中心
更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘
前言
5/4 的今天，我到了「三重就業服務處」樓上的「青年職涯發展中心」，與今天預約的職涯諮詢師會面，順帶一提這是我人生中第一次與公家機關的「職涯諮詢師」預約諮詢，難免有點小緊張。
從一開始我還很擔心不知道怎麼跟對方敘述自己的問題在哪裡，畢竟並不是很多人對於「個人品牌創業」有一定程度的理解，不過根據對方對「Freelancer」的了解程度來看，似乎是在我意料的結果以上。
聽起來我好像低估了很多諮詢師的資訊吸收能力XD
可能我被公家機關的資訊更新度緩慢給嚇到了吧～
進入正題
這次我要來詢問的內容，與過去以來自己的經歷相關，我的經歷在很多人的眼中，講好聽一點是跨領域，講難聽一點叫做非常跳Tone，不過對於這樣的過去，我還算是有著自己的一套說法，畢竟自己的職涯規劃只有自己最理解。
我告訴諮詢師這次想要瞭解：
如果我想要尋求一個不會太不一樣的工作職務，依照過去的經驗，我能夠做出怎樣的選擇最合適呢？
如果我想要尋求一個不會太不一樣的工作職務，依照過去的經驗，我能夠做出怎樣的選擇最合適呢？
講實在如果我是對面的諮詢師，我一定很想從這個人後腦杓給他巴蕊，連自己的問題都問得零零落落，好像有問又好像沒問的狀況，真的是難應對🙄
不過我想身為諮詢師也不是省油的燈，果然還是會先以個人經歷開始瞭解一個人吧！索性就詢問了我的履歷表有沒有帶，我也就把我雲端上的履歷表打了開來。
（這邊告訴大家，如果想來諮詢的話記得帶個履歷表會比較合適喔XD）開始諮詢，從探討過去經驗開始
從我的過去經驗聊，因為這樣的關係我好像更懂諮詢師的諮詢方式了，也好在我在過去保險業務經驗對於「DISC測驗」有一定的研究跟興趣，所以過去的測驗結果我還記得蠻清楚的，也因為自己對這些心理方面的科學測驗很感興趣，再過來之前也做過 1111 人力銀行提供的測驗啊、坊間的其他測驗啊等等，也都把結果提供給諮詢師做為參考依據。
我期間做過的測驗如下：
1111 人力銀行的 Holland 興趣測驗
1111 人力銀行的多元智能測驗
DISC 人格特質分析測驗 (這個測驗有興趣的可以找我取得)
蓋洛普優勢測驗 (由於諮詢師說這測驗普遍較商業，就不特別提供連結了)
於是，雖然說我從測驗的結果看不出所以然來，但是透過第三方專家的解釋，以及與過去經歷的結合，他幫助我找到了我正在做的事情（個人品牌）以及我之後要找的收入來源（正職或兼職），對於目前的我的關係是什麼，我也因為這樣瞭解了測驗能夠帶給我的價值。
這次的職涯諮詢之後，我更確信我正在做的「個人品牌創業」在我的興趣特質中是非常適合執行的，只不過因為每個個人品牌創業並沒有很明確的獲利模式，但只要我提供足夠的價值給大家，相信慢慢地一定能找到大家需要的服務項目吧😎
結論
在這次諮詢之前，透過上述的多項測驗，我幫自己重新統整出了一個新的目標定位 － 我的目標是成為「個人品牌分析師」。
這個自己創造的職業是結合品牌分析、教練、顧問與諮商輔導師，透過分析、銷售與管理能力，來協助大家更好地找出個人品牌經營的癥結點或成長關鍵，不過這樣的職務是暫定的，但我可以把這個當作是目標，我也用了心智圖規劃了這樣的職業需要什麼樣的能力，在未來的時候可以持續精進自己朝目標前進！
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
繼上一篇分享兩年來備考的心路歷程後，這一篇主要分享個人資料準備及撰寫的方法。在開始前想先邀請大家把以這句話放在心中，並在準備備審資料這段期間時時刻刻提醒自己！「總是會有新想法產生、有地方需要修改，絕對沒有完美的狀態。」
在諮商過程中發現自己的特質與固化的情緒處理方式，並探討瞭如何辨別自己該看身心科還是心理諮商，以及培養韌性的重要性。享受彈性的諮商過程，瞭解高敏感的特質，並撕掉被標籤的身份，以文字記錄理解自己的諮商心路歷程。
這是關於「生涯諮詢」的經驗分享，涵蓋了諮詢過程和職涯錨定測驗的解析，展示如何透過量表測驗，看見自己的職涯選擇傾向。
「生涯諮詢師」就是著眼於個人的「生涯發展」、「職涯進路」的諮詢工作。這篇文將從6個大家可能有的疑問來整理，我這段時間一邊使用這項服務，一邊研究得到的相關資訊。還有一些對此類型工作的不同稱呼，像是：職涯諮詢師、生涯設計師、職業策略規劃師…等等。
職涯諮詢到底會談些什麼，我又能獲得什麼呢？
就從第一次諮詢開始介紹，初談會從深入了解來訪者背景開始，藉由深度的理解細節，才能真正從來訪者的角度出發，討論更符合的規劃，甚至點出來訪者從未察覺的自我認識。
隨著人們對於求職、入職、在職的各種需求與疑惑增加，這幾年出現了許多的職涯諮詢服務，像是履歷檢視、模擬面談、求職陪跑、職涯講座、各式工作坊，從一對一的諮詢晤談，到多人的活動舉辦都有。
但是究竟要如何才能找到適合自己的職涯諮詢服務，以及職涯諮詢師呢？
職涯諮詢與心理諮商有著深層的差異。本文探討了職涯諮詢師與心理諮商師所扮演的角色，以及職涯諮詢系統的開發者，職游團隊和該系統所引入的六大性格理論。閱讀本文將幫助您更好地瞭解職涯諮詢的獨特價值和應用。
這是一篇關於作者如何成為一名職涯諮詢師的心路歷程。作者希望透過作者的專業，幫助那些正在職涯低潮，想要尋找工作熱情或對未來職涯感到迷茫的年輕人，陪伴年輕人走一段路。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
繼上一篇分享兩年來備考的心路歷程後，這一篇主要分享個人資料準備及撰寫的方法。在開始前想先邀請大家把以這句話放在心中，並在準備備審資料這段期間時時刻刻提醒自己！「總是會有新想法產生、有地方需要修改，絕對沒有完美的狀態。」
在諮商過程中發現自己的特質與固化的情緒處理方式，並探討瞭如何辨別自己該看身心科還是心理諮商，以及培養韌性的重要性。享受彈性的諮商過程，瞭解高敏感的特質，並撕掉被標籤的身份，以文字記錄理解自己的諮商心路歷程。
這是關於「生涯諮詢」的經驗分享，涵蓋了諮詢過程和職涯錨定測驗的解析，展示如何透過量表測驗，看見自己的職涯選擇傾向。
「生涯諮詢師」就是著眼於個人的「生涯發展」、「職涯進路」的諮詢工作。這篇文將從6個大家可能有的疑問來整理，我這段時間一邊使用這項服務，一邊研究得到的相關資訊。還有一些對此類型工作的不同稱呼，像是：職涯諮詢師、生涯設計師、職業策略規劃師…等等。
職涯諮詢到底會談些什麼，我又能獲得什麼呢？
就從第一次諮詢開始介紹，初談會從深入了解來訪者背景開始，藉由深度的理解細節，才能真正從來訪者的角度出發，討論更符合的規劃，甚至點出來訪者從未察覺的自我認識。
隨著人們對於求職、入職、在職的各種需求與疑惑增加，這幾年出現了許多的職涯諮詢服務，像是履歷檢視、模擬面談、求職陪跑、職涯講座、各式工作坊，從一對一的諮詢晤談，到多人的活動舉辦都有。
但是究竟要如何才能找到適合自己的職涯諮詢服務，以及職涯諮詢師呢？
職涯諮詢與心理諮商有著深層的差異。本文探討了職涯諮詢師與心理諮商師所扮演的角色，以及職涯諮詢系統的開發者，職游團隊和該系統所引入的六大性格理論。閱讀本文將幫助您更好地瞭解職涯諮詢的獨特價值和應用。
這是一篇關於作者如何成為一名職涯諮詢師的心路歷程。作者希望透過作者的專業，幫助那些正在職涯低潮，想要尋找工作熱情或對未來職涯感到迷茫的年輕人，陪伴年輕人走一段路。