一、挑戰與自問
沉寂了一陣子，也想跟大家聊聊我的近況，有長期追蹤的朋友可能知道，我其實是有正職的在經營這個專頁，然後因為興趣開始寫作和閱讀、開始學習當職涯諮詢師。
擔任職涯諮詢師的確常常被問到或是自問：「你才出社會幾年，憑什麼當職涯諮詢師？」；「你又不是心理系，憑什麼？；「學農業到底能幫個案什麼？」
對呀，憑什麼？在幾個個案諮詢後，接到了一些很實在的回應，我明白做為一個職涯諮詢師，幫助大家更了解自己的部分，我想我是有資格的，只是我想我還是很需要繼續磨練。
似乎是被自媒體創業這些聲音給迷惑了，也被這些「競爭」的聲音給挑戰了。不斷給別人看我的想法和心聲到底圖了什麼？
二、做自己喜歡的事情不容易
我放下了證明自己的念頭，就單純的過日子，回到工作，檢視自己的職涯。我到底想要成為怎樣的人？我想要的生活達成了嗎？
我決定轉職人資，從研究員轉職到人資，這並不容易，因為人資又是完全不同的領域，做這決定並不容易，我想我也再次貼近大家的心情。
我也去做職涯諮詢，詢問很多前輩，在職場世界的我有多少競爭力？往我想要的路走可能嗎？這也是大家會遇到的問題，如果連自己都不知道怎麼度過，我何德何能幫助個案？
丟了幾份履歷，我知道自己還有得學，我參加了青年職涯創新協會TYCIA，我參加了人資小周末的新人團課程，還有TYCIA的講師培訓，我明白我必須把自己歸零，再一次的重新學習。
這也是我不再積極的撰寫文章，停止更新我的Podcast，因為時間都在學習上。真實的轉職的路上，一面感嘆，原來轉職的路上，真的非常的不容易。
三、人資與職涯諮詢
在接觸不同的職業、產業、不同年紀和特質的人，以及他們的際遇，我體會到有些人幸運的可以提早接觸自己適合的路，有好的外部支持：家庭、學校、當地資訊；有些人則無緣接觸到關於職涯的思考，只能咬著牙選擇著那些自己能做，卻不那麼適合的路。
在學習人資知識的路上，我明白甚至公司也不是每一間都有健康的體質，會善待員工，會知道怎麼賺錢，以及如何轉型，創業者也需要學習、需要有放下自尊傾聽他人抱怨和指責的心態。
很有幸的在與很多人資前輩，還有很多職涯諮詢師前輩們聊，我知道轉職這條路並不容易。
歸零需要勇氣，也需要職涯策略，我們一起前進。
