其實,每天都會有一些小小的空檔產生,可以用來整理,也可以用來放鬆。但也可以用來思考,沒有標準答案的問題--如何讓自己變得更好。
是,每天有該完成的事,待辦事項的規劃,讓自己瞭解在有空檔時應該要做什麼事。但,把這些事都做完就可以讓自己變的更好嗎?還是只有帶來疲累而已?更何況,安排的清單也不一定做得完,因此,就挑前面的幾項來做,做不完就算了。
心情應該該要保持平穩,如此才能把目標集中在如何最佳化自己上面。是不是又失焦了?還是又陷入無力的感覺?停下來時,這樣問問自己,讓自己有時間思考一下。
或許會認為現在這樣子已經很好了?還有什麼需要改變的地方嗎?想不出來時,何不去試試解決別人的問題?這裡說的解決別人問題,並不是指直接去插手別人的事務,而是在瞭解別人的問題之後,思考一下可能的解決方案。
這樣的概念是,自己試著站在別人的角度,會如何來解決這樣的事呢?就拿開會這件事來說,開會的目的是為了解決某些問題,但自己並非決策者,也非問題發生的部門,可說只是去旁聽而已。
即使如此,問題的發生也是影響到整個公司的營運,所以也可以試著提出解決方案。例如某部門需要對於新產品的十個發想,以引起客戶的共鳴。就可以試著來一起發想,有沒有好的點子?就算終究沒有派上用場,但也對於該部門的業務內容有更深的瞭解,以後如有部門間的合作,也可以更加順利。
公司或家庭會發生什麼樣的問題,都可以進行思考,並在心中提出解決方案。或許這些問題,日後也有可能遇到,自己就可以有所準備。當下或許風和日麗,將來也會遇到風雨,立馬就可以解決麻煩事。所以說,角色互換,預先準備好方案,就算之後遇到同樣問題,也可以處變不驚。
這有點像是刻意練習的概念。刻意練習是指,花費一定量時間,去練習並克服該技能所有可能會發生的事情,例如練習小提琴一萬個小時以上,並且不斷的挑戰高難度曲目,就能成為小提琴的專精者,甚至跨入大師級領域。
同樣的,每天都要變的更好,代表除了當下所有事情都有能力處理之外,還要去克服那些有難度的事情。例如現在可以處理B級任務,就要往更上一層的A級任務去準備。這樣就算以後遇到的A級任務,也能夠挑戰成功。
月光覺得,不要輕易去忽略身邊所發生的事件,即使是事不關己。保持開放的態度,就算當下無法解決,之後也有可能找到解決方案。在這種前進的情況下,自己只會越來越好,也能夠幫助更多的人。