Google最重視的用人準則 — 零盲點決定力！
今天艾兒莎要跟大家分享的就是《零盲點的決定力》這本書裡所提到的原則，也是Google、Amazon在聘雇人才時最重視的準則！
所謂的「零盲點決定力」是什麼呢？其實也就是蘇格拉底的「無知之知」。
這跟《論語》中孔子對子路說的話：「知之為知之，不知為不知，是知也。」相近，意思是清楚掌握自己有多少的知識和資訊，並正確理解自己不懂什麼。
如果想提升自己的決定力，盡可能做對每個決定，就必須得先設法意識到自己的「盲點」！
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我很努力很努力的，想要用盡一切方式，請年輕人，跟我一起出走。出走到那個前所未見的世界，體驗前所未聞的故事，實現前所未有的價值。這些出走後的世界，不只也美麗與震撼，也有殘忍不堪的現實。或許不會有純粹的正面或喜悅，但這段闖蕩，終將帶給我們的是無價又無可取代的資產。而生命到最後，比的就是資產不是嗎？
