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徵文｜在擺脫菜鳥社畜之後，你該養成的4種特質
閱讀時間約 4 分鐘
如果出社會的第一年稱為等級1（LV1），那我現在是落在等級9（LV9）的位置，稱不上資深，也不是最菜的那一個，但以現在流動率偏高的職場來說，卻可能是職場大環境最難為的那個層級。
- 沒理由說剛踏入社會
- 沒藉口說這個不會，那個剛好也不會
- 沒減少的是無病呻吟的抱怨
- 啊，原來居然還在原地耍廢
「你的思維，決定你將取得怎樣的成就」－《星巴克：比咖啡更重要的事》
社會等級≠社會能力
LV9，不代表就是等級9的能力，可能更高，也可能更低。
打滾社會將近十年時間，乖乖吃著圈舍裡的飼料，偶爾發出吃飽了的滿足嗝聲，曾經遇過資深前輩仗恃著年資數落著同事，看過主管牧羊人對著社畜們大發雷霆，也曾親自幫擺爛的社畜處理善後，只是，在過去的現實社會圈舍裡，我看見的是，你在這個圈子多久，比起你能產出多少牛奶，重要多了。
打滾社會將近十年時間，乖乖吃著圈舍裡的飼料，偶爾發出吃飽了的滿足嗝聲，曾經遇過資深前輩仗恃著年資數落著同事，看過主管牧羊人對著社畜們大發雷霆，也曾親自幫擺爛的社畜處理善後，只是，在過去的現實社會圈舍裡，我看見的是，你在這個圈子多久，比起你能產出多少牛奶，重要多了。
經過了世代的轉變，確實也讓職場環境發生一些變化：
一個好的職場，要的不再是年資，而是實際擁有的經驗和能力
經典遊戲「大富翁」其實就像人生職場的縮影，遊戲完全不考慮玩家的遊戲資歷，不能選擇遊戲難易度，不論你是第一次玩，或是遊戲老手，在遊戲面前皆一視同仁。
遊戲開始前，選擇你想要的國家地圖（職場領域），每個玩家可以選定一個自己喜歡的角色（職缺），依據擲出骰子的點數計算前進的步數（個人成長），途中有著機會與命運（職場運氣），你可能會經過大小土地、商店、股市、遊戲場以及魔法屋（課程／閱讀／專家或導師），由玩家自行決定是否購買（學習動機），透過各種遊戲元素增加自己的現金資產（綜合能力），或是可以兌換卡片道具的點券，最後，將於每個月的遊戲時間結算玩家的總資產，最多者則成為遊戲階段性的贏家，獲得應得的獎勵，遊戲角色本身沒有等級限制，而是回歸玩家本身的遊戲養成技能。
時間，是社畜最大的資產
「社畜」被解釋為社會最底層的上班族，「上班打卡制，下班責任制，加班無薪制」是最佳的心情寫照，一天24小時，有大部分的時間，不是在工作，就是正在前往工作的路上，但值得慶幸的是，在正常的工作時間內，除了做好自己工作範圍，鮮少承擔整個公司的責任風險，讓我們擁有更多的時間，決定我們可以做什麼。
如果你不是初進社會第一年的菜鳥，請別指望同事憐憫；傻傻埋頭苦幹地做事，也不是成為贏家的保證，別忽略自主學習的重要性，你只能讓自己變得更獨特、不輕易被取代，不然過了幾年之後，你只是什麼都沒改變的中年社畜。
在《最低的水果摘完之後》一書提到持續學習的概念，不管你現在是哪個階段的社畜，必定要讓自己保有一顆「創業頭腦」，這裡說的不一定是以未來創業為志向，而是調整個人的「心態」。
你該養成的4種特質：
- 具備危機意識－隨時檢視自己，為自己創造價值
- 學會謙虛－別誤把公司光環，當作自己的光環
- 擴大視野－將眼光放遠，向真正的典範學習，例：你嚮往成為的人
- 正向思考－時時在想更好的解決辦法，例：我還能怎麼做會更好
如同「大富翁」這款遊戲，角色不會因為在地圖中多繞幾圈就有呼風喚雨般的神力，隨著遊戲的進程變強的不是遊戲中的角色，而是玩家自己，因為你會找到能夠賺取更多現金資產的方法。
儘管現在的我們還是底層社畜，也請減少抱團取暖唉聲嘆氣，或是抱怨懷才不遇，
如果你是匹獲真價實的千里馬，就不會因為沒有伯樂，而改變你是千里馬的價值，你一樣能夠在圈舍裡發光發熱。 （欸？但千里馬還是畜的一種！）
如果你是匹獲真價實的千里馬，就不會因為沒有伯樂，而改變你是千里馬的價值，你一樣能夠在圈舍裡發光發熱。 （欸？但千里馬還是畜的一種！）
啊，新文章發佈，但又要上班了！
算了，先別管這個，該爭取的假期福利還是不能少，
先預祝各位社畜們 “五一勞動節” 快樂囉！
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先講結論「社畜終究要靠老闆升遷加薪」
聽結論好像很悲傷，但認清資本主義社會的本質，才能擬定有效的戰鬥策略啊！
算是一種「被動的積極」態度。
Podcast節目想跟大家聊這個題目是因為，畜女雖然已經是某公司的高階主管，但仍然在“經常性地”被公司的董事長奇妙的指令惹怒，自己消化完情緒之後，轉身又要思
這本書探討瞭如何追求自由，不讓公司體制毀掉年輕人。書中談到了人生商業模式、無槓桿與有槓桿賣時間、時薪思維、以終為始等議題。作者張輝著重於引導讀者重新連結自己與世界，找到自己生命的意義。最終的自由是什麼以及如何尋找這個自由都是書中探討的重點。
當你在職場上待久了，不知不覺就會變成所謂的「資深」員工，資深的不只是你工作上的技能，更是你的年紀，請讓自己「多工」，讓自己「好用」，才能在「花團錦簇」的員工池中存活下來。
藐會社之山，有真人居焉
肌膚帶香水，趕工若瘋子；不食早餐，吸飲咖啡；乘公車，御U-BIKE，而遊乎早會之外。
─出自 你所不知道的莊子
熟悉某的各位，應該或多或少，都聽說過《地仙修煉手冊》，那是一個針對道家哲學如何走入現代人生活的特輯。
然而在現代人當中，有一個特別大的群體，叫做 社畜 努力
今天我們要來談談，讀書到底有啥屁用
Hello guys ，我是NeKo嗚喵，歡迎回來我的說書時間，嗚喵！
社會上有一條叫做食物鏈的東西，決定了我們存活的能力和生存條件，而站在食物鏈上的哪一邊又取決於掌握了多少資源而定。不一定是錢，有時候是權力、技術、美貌、名聲，甚至是強大的社會關係。像是伊莉莎白
提早領悟職場智慧能省去彎路，建議身上帶入公司文化感，展現向心力；堅持解決問題而非對立，共同努力共同成長。
在職場上，很多受薪階級往往會開玩笑自稱自己是「社畜」，也就是為了每個月的薪水，放棄身為人類的尊嚴為公司賣命加班，而過著睡眠、飲食習慣混亂的生活。
然而，在此同時，我們也曾看過一些看起來總是能夠佔到好缺，而在職場的階梯上扶搖直上的「社寵」，不但仕途亨通、政通人和，還總是能夠得到上級特別的關愛。
這篇文章主要講述在職場上，同事是資源的競爭者，而長官則是資源的分配者。此外，文章還探討了人性的幾個現象及看法，如不對人性抱有太高期待、當別人對你太好時要小心等。最後邀請讀者進一步探索作者的其他文章，分享互動的方式。整髒的內容充滿了關於如何應對職場及人性的智慧。
別天真的以為，公司會為你做出完整的職業生涯規劃，甚至還會計劃性的對你做教育培訓。每個人能否在公司內生存、發展，都是建構在公司的營運規劃下，當你不再是組織執行戰略計劃中的成員時，曾幾何時，曾經是在農場裡雄霸一方、呼風喚雨的萬獸之王，也會成為偷食的家鼠。
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