你想要用熱情找你的未來嗎?

閱讀時間約 1 分鐘
6/2去打了AZ疫苗,原本感覺還好(可能在事前吞了普拿疼),一直到今天早上開始冒汗,熱氣從身體冒出來,整天做事情都提不起勁,說不舒服好像也沒有,就是在又冒汗的時候,再吞普拿疼一顆,雖然身體還好就是懶洋洋的!
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我開始想起,如果成為自由工作者,每天都這樣會怎麼辦?(你會怎麼辦?歡迎留言喔!)
我開始找書,不要太硬的書,理論太多的,或是找一些圖貼在ppt上面,好像還是沒有熱情去做一些真正有助於未來的事情。

這讓我想到最近我在讀的一本書『一人公司 起步的思維與挑戰』,你認為大部分人覺得如果自己要成為自由工作者,是要有熱情,往有熱情的工作上走,還是要找沒有熱情的工作?作者認為某些熱情並非來自於自己的心,可能是因為外在的名聲和財富所誘惑而引發出來的熱情。
自己需要某些擅長的技術,進而可能對這個技術充滿熱情,更重要的是需要熟練這個技術
如果還不是很擅長自己的技術,就先別離職,捫心自問,看看自己是否願意投入更多的時間和精力,成為擅長的人。
若是經過努力一段時間之後,仍然無法達到自己的目標,作者建議可能需要開始思考做不同的事情,因為每個人都有自己的擅長的事(注意:作者不是說有興趣,有熱情的事哦!)

今天晚上好像那股力量又回來50%了,應該再睡個覺,明天又可以繼續戰鬥了。
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背後的擔心是自己的專業只限于目前所看到的部分,無論是在醫院,企業的員工,多年來都是從事著相同性質的工作的,再怎麼樣也跑不出這個範疇,使用也只也在這些部分,就像護理師的專長在按照醫囑打針,餵藥,衛教等,而心理師則在於衡鑑,心理治療諮商等,物理治療師就幫忙作徒手,電療,熱敷等。感覺起來都是技術性....
專家做事情都是以「目標導向策略,策略導向思維」,這樣的流程可以確保他做的所有的事情都會以此目標為終點,再思考可以透過什麼策略達到目的,「以終為始」的方式,再加上不斷的檢核自己的思考,策略是否能夠達到目的,如此一來,速度可以掌握,方向可以操控,再按部就班的執行...
多年在機構中或是在醫院裡,往往會養成某些框架的思維,就像【外國倫看台灣】作者過去小時候在台灣的想法,我們常常會養成覺得自己只是nobody,便就這樣nobody一直下去。 ✡有這樣想法有兩個可能的原因:一方面,我們不知道外頭有甚麼比裡面更精采的,可能更有趣的,值得我們投入更多時間和心血...
當心理師剛進入職場時,腦中有的便是書上的內容,完全按照書上寫到的作事情,有如第一幕員工扮演消費者所作的所有的事情和里中課長在超商紀錄商品,擔心會落了那些重要的資訊或資料(當然事後還是會有分析),所以會把所有的資訊完全的登錄,有時還會深怕自己少問了什麼問題,因為書上寫說要問這些內容...
過去我只知道,只要做好自己的工作就好了,不需要多學些甚麼! (但現在覺得這樣的想法卻很不值得)。在醫院、機構中的心理師多數還是以培養自己的職能為導向,多去參加工作坊,學習多一點或是某些治療法更深的專研,以便能夠處理自己的個案,這是為自己打好底子的一種方式;然而出了機構醫院,專門一種技術在因應社會潮流
然而,中間的過程與學習到的只能自己使用嗎?不只如此,這些過程與學習,實際上也可以拿來成為課程,也就是『知識變現』,無論是線上課程還是實體課程。市場上,有許多跟我們一樣想要增進這方面能力的人,卻沒有人可以提供,然而,在我們學習的路上,這些歷程便是我們可以提供的,所以這些經歷便可以拿來變現。
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