在品牌建立的過程中會學到許多新的技術，知識等等，當有了這些加值，除了增加自己的能力之外還能做什麼？
最近有機會協助一位先生做品牌諮詢，他本身已經在某個行業中經營了多年，期望能夠以這個產業為基底，往經營管理的方向走，好學的他，在坊間試著去找能夠協助他的講師，無奈找到的都只能提供他一部分的知識，大約只有他想要學習內容的30%，剩下的70%是找不到人可以學習的，該怎麼辦？
當我們開始做品牌的時候，開始一個創新的工作或事業，要記得你就是第一個，前面沒有典範，沒有榜樣可以依循，都是一直不斷的嘗試，不斷的學習，可能透過吸取不同的老師的經驗來整合成自己的能力，也可能透過閱讀書籍，來學習各路人馬的技術，成為自己的能力。
走在這條路上很少有人可以完全教我們，因為這不是ｃｏｐｙ，而是創新，所以只有不斷的嘗試，在過程中增加自己的優點和強項，減少弱點和失敗，到最後達到個人品牌的目的。
然而，中間的過程與學習到的只能自己使用嗎？不只如此，這些過程與學習，實際上也可以拿來成為課程，也就是『知識變現』，無論是線上課程還是實體課程。市場上，有許多跟我們一樣想要增進這方面能力的人，卻沒有人可以提供，然而，在我們學習的路上，這些歷程便是我們可以提供的，所以這些經歷便可以拿來變現。
每樣學習有可能成為我們教學的技術或內容，所以充分把握每次的學習，讓這些學習成為自己能力的一部分，最後能夠輸出成為別人的一部分。
很多心理師會認為自己才剛學習，並不是很熟練，如何能夠成為講師呢?在學術上，多數教師需要念到很高的學歷，或是閱讀非常多的中英文期刊論文，甚至發表，才能成為學校教師；然而，我們這些自學也好、外面跟老師學也好，當你可以獨擔一面、建立起自己的品牌時，你就是業師，業師主要便是擁有實戰經驗，能夠處理很多實務上的問題。
在心理師這個框架之內，除了你的心理專業之外，你還能再加上其他的知識、能力還能做甚麼呢? 我們將刊登在【心理師的品牌研究所】系列中。
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