全書五個章節重點整理
1️⃣求職者該怎麼把握機會
2️⃣履歷可以怎麼寫更好
3️⃣面試如何讓人印象深刻
4️⃣別讓職涯變職崖
5️⃣轉職前你應該先思考過的問題
🔆「在工作日常中,執行一件事情時,一定要能夠保持多維度地思考:組織認為的是什麼?主管認為的是什麼?我認為的是什麼?」
當你的自我認同是來自於對自己的認同,而非是組織的框架與主管的意識,那麼你在工作中的自我價值會越穩固。
🔆「配合這樣的工作年資,我的能力是符合人才市場的期待嗎?」
許多工作者的眼光和思路因基層期長而停滯在[執行面],忽略[規劃面]與[策略面],使得想法長期定型,連帶影響人際溝通方式與職場能見度,很可惜!
這本書很不心靈雞湯,用犀利提問的方式讓讀者反思職涯規劃的各種考量面向,不論你在職場的身份與年資,都很適合利用居家辦公的時候重新省思。
你也許沒有百分之百熱愛你的工作內容,但你記得讓自己的眼神是閃亮的喔!
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