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大家好，我是woody，是一名料理創作者，非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化，讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程，今天想跟大家聊聊，除了料理本身，料理創作背後的成本。
哈囉～很久沒跟各位自我介紹一下了～
大家好～我是爺恩
我是一名圖文插畫家，有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快！隨著時間過去，創作這件事好像變得更忙碌了，也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙，還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
本文分享了在閱讀《天職地圖》過程中，對「自己想做的事」和「天職」的深入思考。透過價值觀排名，筆者將金錢、健康及興趣列為生活中最重要的三個因素，探討了金錢的必要性、健康的重要性以及探索興趣的意義。並反思如何在現實生活中平衡這三者，邁向理想生活的過程。
所謂「熱愛工作的人」
是因為找到了適合他人生「天性」的工作
真正達到「適才適所」的人吧！
通常，他們的內心也是寧靜祥和的...
甚至在 達成什麼時，發自內心帶著喜悅的吧
每一步是... 「帶有餘裕」的吧
能做多少是多少
並且能「用心體會每個當下」
(還記得，當年參訪英
我發現求職網頁上的徵才資訊是主管自己寫的，不像以前公司主管，只用傳統的工作任務介紹，無法與求職者有更多願景的溝通，這份內容包括品牌理念介紹、工作內容、所需技能、職能發展規劃及福利說明，主管更安排每月聊聊時間，幫助下屬在符合組織目標下也能朝自己的目標前進。
報到的第一天，A 和另一位也是錄取同一份職缺的新人B 被叫到會議室和主管面談，討論往後的工作安排。
一開始不免俗地簡單自我介紹與聊聊對於往後職涯的想法。接著進到工作安排環節時，主管表示有兩項工作任務要分配給他們，簡單說明這兩份工作的內容後，便詢問他們各自的意願。
該報價由人資或 Headhunter提供，2023年時是有藥廠兩年多 Sourcer 經驗，本身是相關科系碩士畢業，有PM+QM+RD 經驗，以原本職涯軌道是在 2024 年升 Sourcer 資深專員，主要負責新藥開發。
你現在的工作是你喜歡的工作嗎？你每天早上都會期待起床，趕緊去工作嗎？現在的工作你願意再繼續做20年嗎？或是你快要從學校畢業了，還不知道自己想做甚麼呢？如果你對以上的問題有疑惑，這本書就值得你一讀。
這本書是由平安文化出版，作者是日本的土谷愛，透過在廣告業負責六百多則的廣告製作，以及與眾多客
今年是踏入職場第18年，歷經多少工作歷練、人情冷暖，自然只有自己最清楚。常常有人認為，在職場上就是要當主管，坐高位，領高薪最棒。但當主管真的這麼好嗎 ?
這是一本工具書，照著七天的步驟一步一步執行會比較有效果，但還是有很多可以分享的
先分享關於作者的小故事：
作者第一份工作離職時，被董事痛罵：「我對你真的很失望，明明是公司的賠錢貨，做一年就辭職也太跨張」
這份工作是她被100家公司拒絕後，好不容易找到的業務工作
充滿感激的她每天努力的工作
所謂的天職，到底是什麼？在《天職地圖》一書當中提到：在這裡所謂的「天職」指的是：實現「理想人生」的工作。而「理想的人生」＝「想獲得的的東西」＋「想成為的樣貌」。
大家好，我是woody，是一名料理創作者，非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化，讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程，今天想跟大家聊聊，除了料理本身，料理創作背後的成本。
哈囉～很久沒跟各位自我介紹一下了～
大家好～我是爺恩
我是一名圖文插畫家，有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快！隨著時間過去，創作這件事好像變得更忙碌了，也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙，還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
本文分享了在閱讀《天職地圖》過程中，對「自己想做的事」和「天職」的深入思考。透過價值觀排名，筆者將金錢、健康及興趣列為生活中最重要的三個因素，探討了金錢的必要性、健康的重要性以及探索興趣的意義。並反思如何在現實生活中平衡這三者，邁向理想生活的過程。
所謂「熱愛工作的人」
是因為找到了適合他人生「天性」的工作
真正達到「適才適所」的人吧！
通常，他們的內心也是寧靜祥和的...
甚至在 達成什麼時，發自內心帶著喜悅的吧
每一步是... 「帶有餘裕」的吧
能做多少是多少
並且能「用心體會每個當下」
(還記得，當年參訪英
我發現求職網頁上的徵才資訊是主管自己寫的，不像以前公司主管，只用傳統的工作任務介紹，無法與求職者有更多願景的溝通，這份內容包括品牌理念介紹、工作內容、所需技能、職能發展規劃及福利說明，主管更安排每月聊聊時間，幫助下屬在符合組織目標下也能朝自己的目標前進。
報到的第一天，A 和另一位也是錄取同一份職缺的新人B 被叫到會議室和主管面談，討論往後的工作安排。
一開始不免俗地簡單自我介紹與聊聊對於往後職涯的想法。接著進到工作安排環節時，主管表示有兩項工作任務要分配給他們，簡單說明這兩份工作的內容後，便詢問他們各自的意願。
該報價由人資或 Headhunter提供，2023年時是有藥廠兩年多 Sourcer 經驗，本身是相關科系碩士畢業，有PM+QM+RD 經驗，以原本職涯軌道是在 2024 年升 Sourcer 資深專員，主要負責新藥開發。
你現在的工作是你喜歡的工作嗎？你每天早上都會期待起床，趕緊去工作嗎？現在的工作你願意再繼續做20年嗎？或是你快要從學校畢業了，還不知道自己想做甚麼呢？如果你對以上的問題有疑惑，這本書就值得你一讀。
這本書是由平安文化出版，作者是日本的土谷愛，透過在廣告業負責六百多則的廣告製作，以及與眾多客
今年是踏入職場第18年，歷經多少工作歷練、人情冷暖，自然只有自己最清楚。常常有人認為，在職場上就是要當主管，坐高位，領高薪最棒。但當主管真的這麼好嗎 ?
這是一本工具書，照著七天的步驟一步一步執行會比較有效果，但還是有很多可以分享的
先分享關於作者的小故事：
作者第一份工作離職時，被董事痛罵：「我對你真的很失望，明明是公司的賠錢貨，做一年就辭職也太跨張」
這份工作是她被100家公司拒絕後，好不容易找到的業務工作
充滿感激的她每天努力的工作
所謂的天職，到底是什麼？在《天職地圖》一書當中提到：在這裡所謂的「天職」指的是：實現「理想人生」的工作。而「理想的人生」＝「想獲得的的東西」＋「想成為的樣貌」。