【職場】人情留一線、日後好相見。

報紙、雜誌等傳統媒體被戲稱為「夕陽產業」，轉行離開媒體之時，已經有不少傳統媒體在縮編，同時積極轉型數位化。這幾年經營狀況，一年不如一年，過去的同業不少人面臨被逼退或資遣。

媒體同業存在著既競爭又合作的關係。回想起，當初得知我要轉行時，同路線一位男同業竟然說：「那以後我們就不用來往了！」瞬間傻眼，因為這位男同業筆力不佳、人脈有限、不太會採訪，三不五時向我詢問採訪對象聯絡方式、新聞事件主角的回應、事件細節。當然，他也會回饋一些不是獨家的新聞線索，保持良好互動超過5年以上，居然換來一句：「不用來往了！」

轉行一陣子，因為一件爆料案，這位男同業來公司採訪，果然完全不念舊情，進門便拍桌講話大小聲，語帶威脅，好聲好氣說明已經聯絡安排好大主管出面受訪說明，大主管正在路途中，他一樣不領情，不耐煩嗆說：「到底要等多久？」、「先帶我去場地拍照？」那種口氣及態度，似乎過去彼此不曾相識過。

委婉說明並沒有被授權帶記者去場地拍照，他大聲咆哮起來，忍耐著請他坐一下，等大主管來，大主管有權限帶他去拍照。爆料案主目標不是自己公司，釐清後順利化解了爆料危機，對公司的衝擊及影響不大，但是更深刻地認識了這位同業長期為人詬病的流氓氣。

不過，風水輪流轉，這位男同業前陣子被資遣了，託人找工作，間接受委託的人，向我探聽他的工作態度及能力，由於受委託人要介紹的工作需要採寫發佈公關稿，便照實說：「他不太會寫稿哦！」男同業當然沒有獲得這份工作。

「人情留一線、日後好相見。」用這句話自我警愓，也建議職場人，地球是圓的，山水有相逢，能留情面就留些情面給別人，也許那一天，別人會投桃報李。