傳產的悲歌
今天不曉得怎麼搞得，臨時起意地聯絡了許久未聯絡的前公司高層。
七年了，離開公司也七年了，公司的狀況似乎沒有得到任何改善。
自己也跟彬太太說：「當初離開真的是對的！」
舊公司是彬先生的第一份工作，角色是副總特助。
老實講，自己真的從前老闆身上學到許多管理的技巧，真的衷心感謝。
學習到了他的務實精神，凡是實事求是、追根究柢。
或許是家族企業且傳統產業，經營者與經理人之間總是出現著矛盾跟衝突。
而經營者的自以為是凌駕經理人的專業之上，那麼公司也將走向夕陽。
「劣幣逐良幣」或許是現在舊東家的最好寫照。
年老&思想頑劣的老經辦，混著日子，用其負面的思想傷害公司。
老驥伏櫪的高階主管，燃燒生命地幫忙經營者訓練著不斷流動的儲備幹部。
年輕&逢迎拍馬的中年幹部似乎找到自己輕鬆的生存之道，老闆開心我就開心。
薪資普通導致無法引進優秀人才，儲備幹部之名卻引來了一堆眼高手低的人。
若公司的運作，不是基於符合邏輯且有效率的方式而是經營者的心情及喜好。
那原本的夕陽產業，可能很快就變成黑夜了！
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