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【書選閱讀#054】多元獲利模式大全:從營收來源多樣化,催生出獲利創新的價值獲取機制

閱讀時間約 13 分鐘
商業模式,是價值創造、價值傳遞與價值獲取的三階段循環過程。
當價值創造已經無法帶來足夠的利潤時,就必須透過獲利創新來催生出新的價值獲取機制。舉例來說,當企業的產品銷售利潤持續下滑時,不少人會選擇降價來衝高更多的銷售金額來維持利潤,但其實這只是飲鴆止渴的作法。
書中提及的五家企業則是選擇了不同的做法,藉由獲利創新來改變現況,也顛覆了以往多數人的認知。像是蘋果不只靠產品賺錢,服務才是真正利潤豐厚的財源;亞馬遜不只發展電商事業,AWS才是真正的搖錢樹;特斯拉賣電動車,但透過販賣溫室氣體排放權給競爭對手創造出了新的價值獲取機制,而全自動輔助駕駛也可望成為下一個獲利創新的驅力;好事多選擇薄利多銷,倚靠顧客年費來支撐營運;網飛藉由訂閱制來創造利潤,但也面臨著更多的挑戰。
這些企業透過額外的價值獲取,支持著本業的發展。
如何發現與檢視價值創造、價值獲取的機制是否出現了警訊?獲利創新能否帶來實質的成果?關鍵就在於企業的財務損益表中。從各項收入、成本、費用與獲利的數值與對應關係,就不難看出商業模式的運作成效;當成效不如預期時,我們再從中找出問題的癥結點。
這也說明了基本的財務知識、能否看懂基礎的財務報表,對於經營者是多麼重要的一件事。那麼對於自雇者來說,需不需要這些?當然需要,而且我也在做。如此一來,也才會清楚自己投入的資源、創造的收入,能不能帶來實質上的獲利與成長,而不是做白工而已。
無論是熱心公益或是做慈善,仍要面對真實的問題:有足夠的現金流支撐營運。
否則,再美好的願景也只是空談而已。
許多人只是關注營收的成長,卻忽略了成本與費用可能以更快的速度在擴張,就容易陷入了決策上的盲點:做了很多看似正確、也能順利完成,但卻不會對獲利產生價值的決定。
...

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又到了歲末反思的時間點,今年你過得好嗎?最近,看到不少人在討論:有哪些話,你希望告訴年輕時的自己?回顧自己也累積了近二十年的工作經歷,從職場工作者到現在的自雇者,的確有不少感觸與省思。若說有什麼能提醒過去的自己,我想總結為五個面向、三十條體悟。
這本書的內容透過八個面向:閱讀力、邏輯力、表達力、影響力、連結力、自信力、實踐力與復盤力,告訴讀者三件事:如何榨取一本書的最大價值?如何透過閱讀打造個人品牌?如何藉由閱讀獲得持續成長?
針對履歷撰寫,特別是初入職場的新鮮人,我個人的建議是先釐清一個觀念,履歷是為了引發興趣,創造面對面的機會,不是讓對方認識你。有些社會歷練的工作者,不會透過一張紙認識你;但寫得不好,就更不想認識你了。把握五個原則,可以幫你檢視自己的履歷少一些完美、多一點配適。
這本書的作者在書中將自身的職涯經驗結合薩提爾提出的冰山理論,整合出一套可以依循的對話路徑,幫助我們改變溝通慣性,進而改善溝通帶來的正向影響。強調我們必須先將自己的內在調整成一致、協調的狀態,才能更好地運用溝通技巧、優化對話的面貌。
不少人或許覺得,講師是一種光鮮亮麗、輕鬆賺錢的職業。但真的是這樣嗎?讓我分享自己的三個觀點與建議。
最近在一場演講中,談到職場工作者如何透過學習來成長?我以這張個人知識系統的運作機制來說明,包含觀點、工具與經驗三種元素。
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