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職災死亡 雇主沒有不法侵害 未必就不用賠償
閱讀時間約 18 分鐘
工讀生搬1.1噸薯條進冷凍庫腦出血亡 麥當勞判賠父母472萬
在麥當勞高雄一心店擔任假日工讀生的23歲李姓男子，前年5月29日上午，他在搬了60箱大薯條（約980公斤）、14箱薯餅（約134公斤），共約1.1噸的貨品到冷凍庫，結果搬完後昏倒送醫，住院5個月後死亡，李男父母提告求償1千萬餘元，高雄地院認為麥當勞沒有監督勞工在冷凍庫工作應穿著禦寒衣物，有7成過失，判麥當勞應賠472萬餘元。
高雄地院審理時，麥當勞辯稱，李男因腦深層基底核出血，屬自發性出血而死亡，不是急性意外事故或短期、長期壓力負荷所致，非屬職業在害所致傷病，公司已依法設置足夠安全措施，並協助送醫，並無過失之處。
勞動部勞工保險局原本也認定，李男是自身疾病導致腦出血死亡，不認定是職災，但李男父母不服，申請再議又被勞動部駁回，高市勞工局前往勞檢，也沒有發現麥當勞有任何缺失。
那為什麼法院判賠呢❓
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