* 我『不要』什麼? 1.完全固定薪資。 2.沒有成長性或成長緩慢的環境。 3.沒有與多元人才交流的機會,只是和固定的人交流。 4.工作文化內容固定,沒有向上變化性。 5.自己的專業容易被複製和定義。 6.不常運用『人性原則』。 7.學完的知識和技能,無法立即落地實行的環境。 8.沒有升遷可能和培育制度的職場環境。 9.不能長久耕耘的職業。 10.未來沒有一次服務多人的可能性。 11.沒有競爭的環境。 12.沒有依照能力,來做回饋的職場環境。 13.無法使我成為跨國人才的職場環境。