正式日間文書義工第二天：希望能順利坐得住

說實話，我因為有時在活動的過程，就有坐不住。

有時，是因為藥物副作用的影響。

反而，在做自己的事過程，就沒有坐不住的情況。

我想，在順利上班的基本前提，不外乎，就是要坐得住。

而過動症的特點，就是坐不住。

因此，不外乎，就是要行為訓練＋藥物輔助。

因為過動症到成年之前，是還沒完全長好的。

因此，需要藥物輔助。

而自閉症者的坐不住，也不是沒有。

只是說，有自我刺激和逃避學習。

這就需要找原因了，當然，這比過動症者還要費力許多。

因為，要找到原因，有時不好找。

簡單說，這就是為什麼，需要早期訓練的原因了。

自閉症者的不遲到不早退，是務必學習。

因此，我在想，要是在台灣的職場能見到自閉症者的超乎常人盡責，那麼，不就是能宣傳自閉症者的〝優勢〞？

那怕說，將來老闆的訓話是：

你根本不如那自閉症員工，他每天都準時不遲到也不早退，甚至做事都盡責，你算什麼員工？

當然，這也不是不可能的事。因為，自閉症者的盡責、不遲到也不早退，是刻板模式導致。

主要是，自閉症者的渴望工作，必然因為珍惜而盡責。