工作中發生意外怎麼辦？
閱讀時間約 1 分鐘
勞工保險(簡稱：勞保)是現代社會勞動階層中不可或缺的一部分，它可以為勞工們提供完善的保障與安全感。每個人的一生當中生命中無法預料的事情和風險有很多，隨時都可能發生，例如：意外事故、突然的生病、開刀住院或其他損失。如果沒有適當的保險，在經濟與精神上就可能會帶來極大的壓力，進而影響了原有的生活步調。
加入工會投保勞保，不僅能夠讓您享有勞保的保障，還能夠為您提供更多福利。我們工會提供簡單、清楚的加保流程，讓您輕鬆加入工會、平安獲得保險，既安心又放心。如果您是從事：行銷、企劃、規劃、經理人方面的工作者，都可以加入台北市企劃經理人職業工會喔！我們能夠協助您解決在工作中可能發生的意外難題。
加入工會能夠享受勞保的完整保障，包括：生育、老年、傷病、失能、死亡和職災..等保障，比國民年金更加完善且完整。勞保若有中斷，加保後還可繼續累積勞保年資，而保費也由政府幫您負擔40％，讓你享有更多的福利和保障。
不限居住地皆可加入本工會
歡迎來電詢問相關入會資訊
工會電話：(02) 8369-1100
服務時間：星期一至星期五 上午 8：30 ～下午 5：30 (休息時間12點~1點)
工會地址：台北市大安區羅斯福路二段91號16樓之2
（古亭捷運站３號出口，直走約５０公尺)
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嘿嘿~殊不知我本身就有在使用他們的App，所以這次的受測根本可以說是得心應手
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
工作中自我權益受損的情況其實很常見，不論在甚麼樣規模的企業中都會遇到。這次由資源教室的老師提問，學生畢業後進入職場時，常常遇到勞工權益受損的情況而向老師求救，到底身為打工仔的我們可以怎麼辦呢？
我認為身體、居住、工作、人際關系、與自己的關系（可能不只這些），這些存在者是如同臟器的存在，構成了一個健康的生命狀態的存在，所以我暫訂一個名詞：「生命器官」，某一個生命器官的衰弱都會讓人生病，而暴力、賭博、成癮、失業、污名就是症狀，這些症狀都由一個（更常是多個）生命器官的衰弱而產生。
黃姓創辦人把我叫進辦公室問：「昨天妳是不是去某報的招考，我好奇業界有誰去考，沒想到在考場分配表看到妳的名字。」當時，愣住說是或否認都不對，無言以對。
Sam擔任C公司的客服主管約有7年之餘，其轄下有3位部屬，單位主要的工作在於處理客訴問題，除了解決客戶的問題外，還需要就反應的問題回應給相關單位做後續的改善及因應。在半年前，Sam被老板告知因為擔任主管的領導能力不佳，造成轄下同仁的離職率高，故需卸除其主管職務。
10.問：那從8月到現在0進度?
每周一篇文章的讀書會心得報告摘要與筆記，本次分享文章為：CEO 的重點工作是「看履歷」？Google、GE 前執行長給我的領導啟發。
1. 人對了，組織就會對
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不知道你有沒有遇過這種狀況？當主管交代某個任務，吩咐兩周後要交出報告，但是才經過兩天，主管就開始詢問進度，但是這時候才剛收集資料，甚至還沒開始做。然後又經過兩天，又繼續詢問進度。
這時候會思考一個問題「主管交代的任務要先重視速度，還是完成度？」
正確答案是「速度要快、完成度
辦公室裡，一旦有人開啟負能量開關，無形中抱怨指責的行為，不論是批判性言語，或是不合作態度，就會像病毒一樣，漫延開來互相傳染；這時如果領導無法有效發揮影響力，扭轉不好的溝通、對話方式，組織就會像盤散沙，只要強風吹起，團隊會各自散落一地。
從工作行為分析，大多數員工受到委曲，無法被上級重用，或是專
2020年5月31日結束了朝九晚五的生活。卸下六年的上班族身分，那副像夏蟬褪下的外殼，即便有過無比的熱情，最後也奄奄一息，不小心還誤以為是惹人嫌惡的蟑螂君，喀擦一聲脆響，粉碎的身骨隨風逝去。
2020年11月3日，邁向自由工作者的第六個月，不必在五味雜陳的車廂中求生存，趕著最後的打卡死線，卻依然每天
奕酉老師告訴我們，簡報其實就是讓對方從知道、理解、認同到行動的過程，所以當我們需要設計簡報的時候，更應該先思考設計目的與動機，再構思如何透過圖文並茂的簡報來協助溝通。就像我在教授文案寫作時，總會提醒學員們要懂得換位思考的道理，簡報設計其實也是必須從目標受眾的角度出發。
「一人公司」不只是個人工作者，差別在於是否有發展出系統、自動化或者是流程去建立事業，而非以時間換取金錢。適當的「產品」可以同時服務幾乎是無限的客戶，且利潤會在你所投入的時間之外持續發生。人的壽命越來越長，退休後的第二段職涯顯然必須考慮，也許在未來的某個階段，你很可能就會是「一人公司」。
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