令人莫名煩躁的「被動攻擊型行為」passive-aggression，你有遇過嗎？
閱讀時間約 1 分鐘
「我不是故意要傷害你，我只是保護我自己」，這些族群常自稱有人格或性格缺陷，以各種個人環境因素作為藉口，逃避承諾和負責任，你在人際關係或職場中見過這些「被動攻擊者」嗎？
被動攻擊型行為（passive-aggression）
所謂明刀易躲暗箭難防，導致被攻擊的對象沒有明確的理由和角度，進行反駁和防衛，碰上這樣的人或合作夥伴，心情莫名煩躁，工作效率大受影響，卻未察覺是被這樣的行為攻擊了。
各種不確定：不停修改約定的日期和時間，善用各種個人因素和情勒來逃避問責。
模糊溝通：模糊溝通的內容，無法進行理性的描述和細節討論，導致大量無效溝通，耗費巨量溝通成本。
推拖拉：態度被動，動不動就切割，逃避解決問題，使出拖延症，讓時間成本無限增加，難以負荷，令合作方只好止損，放棄要求或求償，自行認賠。
這類型攻擊最惱人的地方，就是對方通常在溝通時都會態度良好，不停裝可愛裝可憐，不停地道歉外加賣人情，令人產生罪惡感的錯覺，總是滿口承諾，但是在下次的check point時，卻又完全不是這麼一回事，滿口漂亮話，行為卻總是在增加控制品質的風險和溝通的成本，來逃避承擔責任。
希望大家在工作和人際關係中辨識出這些「被動攻擊」模式，有時甚至可以可以好好利用，以其人之道，治其人之身。
相關報導文章：
你身邊有這種人嗎？七種最常見的「被動攻擊型行為」特徵
https://www.thenewslens.com/feature/timefortune/78850
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這類型攻擊最惱人的地方，就是對方通常在溝通時都會態度良好，不停裝可愛裝可憐，不停地道歉外加賣人情，令人產生罪惡感的錯覺，總是滿口承諾，但是在下次的check point時，卻又完全不是這麼一回事，滿口漂亮話，行為卻總是在增加控制品質的風險和溝通的成本，來逃避承擔責任。
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「有些人，很壞又很膽小。
他們不敢正大光明地幹壞事，
就利用你臉皮薄這一點來欺負你，
你生氣還用道德綁架你，以達到他們內心陰暗的目的。」
我想，這就是所謂的人的劣根性吧！
殺人放火，不敢，作姦犯科，不敢
但若是，占點別人的便宜，卻無不敢
每個人的價值觀不同
與人起磨擦了，就像衣服起毛
你會不會極度憂慮衝突的發生？能避則避，能閃則閃，可是和諧至上的想法常常為自己埋下更多內耗的因子，更容易被有心人利用：
1.害怕被討厭、拒絕、否定、陷入尷尬
2.不敢明確表達感受與想法
3.很難拒絕別人，常默默接受的別人要求
4.非常在意
5.面對無法避免的衝突時腦中一片空白
(點閱內文看更多唷！)
情緒勒索是甚麼?
在親密關係裏，用明示或暗示的方法操控他人情緒，令對方產生恐懼感，義務感，罪惡感，從而妥協，都是情緒勒索。
每個人都是獨立的個體，有判斷能力的正常人，理應自由行事。父母子女，朋友兄弟姊妹，情侶夫妻間不知不覺地用情緒威逼對方順應自己，達至操控他人的行為。情緒操控的受害者心身受壓
這篇文章深入分析了不同性格類型和脾氣特徵，包括領導型和關懷型等，並提供了實用的溝通策略。
無論是處於工作還是生活中的互動，這篇文章都能幫助您更好地理解他人並改善人際關係。
如果一位主管或同事，風評很差，臉上寫著「 我是壞人」，反而好提防，即便離職遠離這些人也較能心安理得一些。
今天要講的是，沒有「直接」對你作出「加害行為」，甚至主動關心你，但期待你維持在很差的狀態的「 好人」。他們的目的是什麼呢? 從你的弱勢讓他們感受到心靈的滿足(???) 也就是一種嘲笑。如果
本文討論如何面對反駁型人格，提供應對策略和原則，以改善職場和諧與合作。提供觀察促進反思等方法，以及達成共識和互相補強的核心原則，以應對反駁型人格，進而提升工作成就。
企業主管和連續殺人犯有著同樣冷靜與冷血的人格特質，精神醫學與犯罪心理學稱為「反社會人格」…啊啊啊!!! 你不要害我得罪人啊!!! (丟書
在不同的情境下，這個所謂的「攻擊」會有不同的意義存在。
有時是對方真的有惡意，對方可能是被我的某些行為、言語刺激，才來攻擊我。如果對這個類型的說明感興趣，可見我之前的文章：理解對方其實跟同不同情、原不原諒沒有關係。
但有時是對方完全無心、只是隨意地評論一句，或者做了一件他...
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