*本篇較適合有一定工作資歷的人閱讀*
什麼能讓工作 less pain?
高薪?快樂集中在薪水入帳那一天,只可惜不是天天入帳。
同事?一種米養百種人,抽到好環境難過中發票六獎。
工作內容?
發展舞台?
未來升遷?
公司願景?
很遺憾,以上每一點都跟你未來老闆的個性與領導方針息息相關。市面上已經很多教授面試技巧和判斷火坑職缺的文章了,這次,我想來聊一聊:老闆如何左右員工的幸福度。
好的老闆讓員工發揮潛力取得成功,不好的老闆讓員工懷疑自己壓力爆表,甚至影響身心健康。面試時不只要看職缺說明和薪資待遇,更要注意觀察老闆的性格和管理風格。選擇適合自己的老闆,可以讓你在工作中感到更幸福和更有成就感。
然而,好人不等於好老闆,好老闆也不等於好人。