磨練靈魂 提升心智—對領導的要求德重於才
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對領導的要求是德重於才，在人生的路途上，德行勝過一切的才能，這一點非常關鍵，身為員工也好、領袖也好，不可以忽略的地方。
不過現今的社會為了競爭就要求技能提升，整個世界都陷入機械式的工作，漸漸地失去做人的本質，甚至淪落到禽獸不如的階段，整個社會價值觀完全顛倒，有一句話說得好「人棄常則妖興」，由此可見，人類真的不可以失去綱常倫理。
之所以稻盛和夫非常重視品德問題，即便你的能力不足，也可以透過培養起來，相對的，人品絕對要樹立典範，不然很容易迷失自己，最後夜郎自大，豈不是一件可悲的事情嗎？
總而言之，沒有品德就沒有立足之道，你認可嗎？
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哈囉！我是白板創辦人cloud，喜歡用畫筆描繪心靈的美好。每一幅作品都是我對世界的獨特見解，希望透過我的畫作，能夠觸動你的心靈，讓你感受到生活中的美好與溫暖。讓我們一起用色彩和線條，繪製出屬於心靈的美麗，讓世界充滿愛與希望#改變命運#書籍#好書清單#閱讀時光
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很多銀行通常會為了要滿足不同客群
會推出很多App讓使用者下載
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管理是一門藝術與科學的結合。在現代職場中，成功的領導者需要學會如何平衡溫暖與原則、利益與道義，理性與情感之間的抉擇。管理者應以合理的方式追究責任、在競爭中保持道德、理性決策，同時具備智慧與策略來處理複雜的人際關係。掌握這些原則後，領導力的核心在於能夠在嚴肅與人性之間找到平衡，推動團隊的長遠發展。
知識分子最主要的是風骨，所謂「士有所為，有所不為」，這也是品德教育的目的，但是在急功近利、笑貧不笑娼的社會風氣之下，學生已經沒有了理想， 沒有了目標，渾渾噩噩的過日子。
本文討論了人類智慧的構成和靈魂中的美德。透過對思想的約束以及貪婪的控制，人類展現了靈魂中更高級的美德，從而超越動物。文章中闡述了靈魂中的美德如何影響人類的智慧和行為。
這篇文章探討了階級制度對人性的影響，指出很多問題表面上是人性問題，實際上是階級思維問題。文章中通過論述例子，從學校、宗教到國家元首，說明階級制度對於個人行為和社會教育的影響。作者提出的問題引人深思，是一篇對當前社會問題的反思和批判。
作者 Only 系列文章，【一天一千字，進化每一次】，這篇文章探討了在職場上，員工的能力與意願哪個更為重要。通過分析星星標記、向上標記、向右標記和問號標記所代表的不同類型員工，提出了自我驅動力比能力更重要的觀點。這種自我驅動力的主動積極對個人的成就至關重要。文章還探討了自我驅動力的特質和最終目標。
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職業倫理，又可以稱為職業道德、職業原則、或是工作原則。
這是一個鮮少被討論的議題，但我們可能更常討論到「學生思維」
遇到學生思維的同事或是下屬，讓他的同事感到辛苦的是：
消極、被動接受安排
無法獨力完成任務
做完，但沒有做
這篇文章主要講述在職場上，同事是資源的競爭者，而長官則是資源的分配者。此外，文章還探討了人性的幾個現象及看法，如不對人性抱有太高期待、當別人對你太好時要小心等。最後邀請讀者進一步探索作者的其他文章，分享互動的方式。整髒的內容充滿了關於如何應對職場及人性的智慧。
臺灣面臨著嚴重缺工，各行各業都急著調整條件搶人才。此篇文章闡述了人們對夢幻工作的渴求，以及對於體面工作意義的反思。同時強調了每個工作者都是平衡社會運作的重要角色，無論是仰賴腦力或體力的工作都需要承擔辛苦與困難。文章最終呼籲讀者要懂得感恩，專注、講究，在自律的道路上不斷成長。
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