關於訓練星星兒的代幣制度，既然選擇星星兒表現差就收回一個代幣，就要不動如山進行
今天主要想談的部分，是照顧者為星星兒設立的目標。
簡單說，是用代幣，進行建立界線。
進行代幣制度，見到星星兒的表現差，依然要不動如山，堅守原則
就以照顧者的目標，是協助星星兒理解〝包容界線〞的部分，在見到星星兒表現差，就收回一個代幣。
而有的星星兒見到此況，就情緒失控，這時候，是照顧者做榜樣的時候。
一來，可以把〝情緒控管〞傳給星星兒，二來，可以在照顧者的堅守原則狀態下，協助星星兒進行理解。
換句話說，主要是協助星星兒理解，家人的無限包容，離開家到社會，就不一定有人包容星星兒這回事。
要是說，星星兒因此感到不公平，就可以討論星星兒的感受，並協助星星兒理解，真正的〝公平〞，到底是什麼？
照顧者務必抽出時間陪星星兒上谷歌找必要的法律條文，並協助星星兒理解
雖說大部分的星星兒無法一目十行過目不忘，和禹英禑一樣有看過一次就能把六法全書內容記住的超強記憶力，至少，理解法律，是必要的重點。
（題外話：雖說非常律師有過度美化，其實，也有呈現出星星兒見不到潛規則。有追這韓劇的照顧者，可以看看第十集，就知道了。當然，我也不怎麼追）
所以，照顧者不管工作和顧家，再怎麼忙，也要陪陪星星兒，上谷歌找必要的法律條文，進行協助星星兒理解。
當然，不管是連續劇，還是法律，可以說，星星兒的訓練，照顧者務必要硬起來。
如此一來，就能成為星星兒的後盾。
重點在於，要讓星星兒見到代幣收回的原因
簡單說，因為星星兒的表現差，代幣必然收回。
只要協助星星兒見到原因，星星兒就能肯勤學。
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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題，在這之前，大多為了有個人的生活費，通常以進入職場為主。問題是，在台灣的大部分職場環境，是對自閉症者不利的，因此，自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以，在選擇安排自閉症者的安置機構，往往無法進去。因此，這是需要解決的社會問題。
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