現代性與官僚組織
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- 儘管是死胡同，但是官僚組織依然是所有失敗嘗試的穩定態，大多數組織只要面臨挫敗就會以官僚化作為應對失敗的手段，這是晚期現代性的特徵之一，官僚化的優勢不再於導致成功，而是保留成功。
- 世界歷史上的偉大時代都是在短時間內發生的，這種轉變總是在兩三代人內發生。伊斯蘭教的巨大傳播，從穆罕默德逃往麥地那到征服西班牙和波斯東部，只用了不到三代人的時間。正如同歐洲只經過了一個不到五十年的拿破崙戰爭就將現代性傳播至地球的每個角落。
- 官僚組織是過去時代的回聲，但並不反映現在的趨勢。與你相關的官僚組織不僅不代表你的根本利益，而且官僚組織內部也缺乏具有保留自己利益意識的群體，他們要麼不再掌握在曾經建立他們的群體手中，要麼他們現在的繼承者已經實質性地不再認同他們自己的祖先。事實上現在甚至沒有任何意識形態在推崇官僚組織，這是因為許多曾經支持現代性的意識形態與社會架構被技術官僚不可再生性的消耗，但是官僚組織沒辦法反過來補償這些被他們所消耗掉的意識形態與社會架構。
- 現在東亞還能保留能在一定程度運作的技術官僚，其主要原因在於東亞是世界上最後一批現代化的地區，能夠被官僚吸收的組織殘餘更多，而不僅僅是所謂的千年官僚傳統(西方現代性官僚對東亞組織的破壞事實上更大更不可逆)，而在美國與歐洲官僚組織已經消耗掉了對其有幫助的意識形態與社會架構，正在瓦解。
- 也因此邏輯上，現代的官僚組織在未來也還是會繼續其退縮瓦解的趨勢，要麼由於達到其極限而停滯不前；要麼吞噬了所有發達國家的進程最終吞噬了整個世界，最終耗盡了進一步擴張的資源。無論如何結果都差不多，在不可避免的道路上撞牆並崩潰，最後讓位給凱薩主義。
官僚社會給人的印象
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現代的政治劇就是從前的宮廷劇！人性裡所有的面向都得全部擺放出來！有時笑裡藏刀，偶爾的退讓就是下一次的進攻，甚或經常性的現在的合作只是蘊釀下一步的決裂！若是失去了人性裡為了權力可以妥協、可以先蹲後跳、可以在算計裡繼續算計⋯⋯只剩那麼理所當然的「因為這樣所以那樣」就不精采了！
中國近代戰敗後，其內政受到列強極大的干預和限制。這被近現代中國人視為極大的恥辱。這帶來兩種主要的對外部世界的反應。一種意識到應該向更發達的國家學習，主要就是向西方國家學習，學習它們先進的技術；以追趕上發達國家，從而擺脫列強對中國事務的干預和影響。這種反應首先表現在清王朝1861年至1895年間開展的
雖然黑暗時期的教會想辦法保存了過去的知識，但那個時代還有各種問題，首先是西羅馬帝國消失，東羅馬帝國本身也積弱不振，反倒穆斯林很強大，吞吃了地中海南、東岸還有西班牙一代的地盤。
而歐洲的政治勢力還在重新學習如何治理國家，因為有太多民族、語言、風俗存在，基本上歐洲再也沒有像羅馬一樣的超大型帝國了。
2003/6/7 自由帝國主義頗能代表美英戰略。世界秩序有兩種：帝國霸權或權力平衡。對美歐日，權力平衡已不復適用。現在只有三種國家—民主體制的西方「後現代國家」、國家主義的中俄印等「現代國家」，以及內戰頻仍的失敗國家。後兩者式對自由民主構成了威脅。但難以援用權力平衡，營造帝國霸權就成為唯一的出路。
可能包含敏感內容
寡頭統治的鐵律，是德國社會學學者羅伯特·米契爾斯針對政黨等政治組織進行研究後，所歸納出之現象。該現象是政黨和其他大型政治集團總是形成官僚化組織，其領導人發展成為寡頭權力精英。
核心論點
政治組織的形成和發展是民主的自我毀滅因素，並使其成為寡頭政治：「組織機制顛倒了領導者與群眾的關係。
所以講了兩個月，這問題該怎麼解？
坦白說不是沒有，只是不管你走偏左還是偏右的作法，都必定建立在犧牲特定一群人身上。被犧牲的人當然抵死不願意，這也是極端政治的土壤。
說了跟沒說一樣，到底怎麼做？
本文章深入探討現代主義之後的建築轉變，包括後現代主義的興起及其對城市設計的影響。從CIAM的討論到結構主義的空間組織，再到解構主義的材料與符號重塑，這些變化不僅反映了社會文化的潮流，也揭示了建築師在面對多元化需求時的思考挑戰與創新嘗試。
面對這種已知的風險，先進國家怎麼處理，台灣又怎麼去回應？
基本上，全部都在犧牲本國農業與輕工業，將土地、資本集中在有競爭力，技術具有獨特性、低替代性的產業上，高替代的就外移，去低廉成本的地方生產。與左右派一點屁關係都沒，大家都在犧牲，差別在於右派是直接砍死，左派政府是先打...
我們現在所生存的這個世界有很大一部份已經脫離不了全球化商業的供應和需求，全球化和台灣住民的「常態經濟」牢牢結合在一起是進入二十世紀後由十九世紀的帝國主義產業鏈基礎擴張而成，這種經濟現象在一百年前是很難想像的。
所謂的後面，指的是智力水準在一半以後的人，他們的適應能力通常也不好，若用中產白領的思維，覺得換工作就換，薪資不好就轉，只是害死這些人。這些人圖的是穩定，以及一定社會地位的工作。一昧鼓勵，給予不切實際的想像，最後只會訓練出一批批憤世嫉俗，自以為精通十八般武藝，其實連武保國.....
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