2023-11-25|閱讀時間 ‧ 約 2 分鐘

現代性與官僚組織

儘管是死胡同，但是官僚組織依然是所有失敗嘗試的穩定態，大多數組織只要面臨挫敗就會以官僚化作為應對失敗的手段，這是晚期現代性的特徵之一，官僚化的優勢不再於導致成功，而是保留成功。
世界歷史上的偉大時代都是在短時間內發生的，這種轉變總是在兩三代人內發生。伊斯蘭教的巨大傳播，從穆罕默德逃往麥地那到征服西班牙和波斯東部，只用了不到三代人的時間。正如同歐洲只經過了一個不到五十年的拿破崙戰爭就將現代性傳播至地球的每個角落。
官僚組織是過去時代的回聲，但並不反映現在的趨勢。與你相關的官僚組織不僅不代表你的根本利益，而且官僚組織內部也缺乏具有保留自己利益意識的群體，他們要麼不再掌握在曾經建立他們的群體手中，要麼他們現在的繼承者已經實質性地不再認同他們自己的祖先。事實上現在甚至沒有任何意識形態在推崇官僚組織，這是因為許多曾經支持現代性的意識形態與社會架構被技術官僚不可再生性的消耗，但是官僚組織沒辦法反過來補償這些被他們所消耗掉的意識形態與社會架構。
現在東亞還能保留能在一定程度運作的技術官僚，其主要原因在於東亞是世界上最後一批現代化的地區，能夠被官僚吸收的組織殘餘更多，而不僅僅是所謂的千年官僚傳統(西方現代性官僚對東亞組織的破壞事實上更大更不可逆)，而在美國與歐洲官僚組織已經消耗掉了對其有幫助的意識形態與社會架構，正在瓦解。
也因此邏輯上，現代的官僚組織在未來也還是會繼續其退縮瓦解的趨勢，要麼由於達到其極限而停滯不前；要麼吞噬了所有發達國家的進程最終吞噬了整個世界，最終耗盡了進一步擴張的資源。無論如何結果都差不多，在不可避免的道路上撞牆並崩潰，最後讓位給凱薩主義。