2024-05-29|閱讀時間 ‧ 約 22 分鐘

投標的故事(136) #新辦公室

走舊路,到不了新辦公室!

走新路,沒拿新門禁卡也進不了!

 

某顧問公司的老闆被工程師吵辦公室沒座位,

最後終於受不了了,就在板橋租更大辦公室,

告訴工程師:我們5月30日在新辦公室上班

 

第一天 有工程師照樣走舊路去舊辦公室,

第二天 工程師改走新路,但上錯了樓層,

第三天 工程師上對樓層,拿了舊門禁卡,

第四天 工程師拿新門卡開門,坐錯位置,

第五天 工程師準時上班也坐對位置,

 

老闆心裡想終於大家陸續習慣新辦公室了,

這時,有工程師打電話告訴客戶,

等一下請來台北車站找我們~

 

老闆立馬腦充血,送醫急救~~~

 

這故事告訴我們,

舊環境對一個人是如此巨大影響力,

呼應《刺激1995》一段話:「這些牆很有趣,

一開始你討厭它,再來你習慣它,

最終你會發現自己不得不依靠它而生存。

這就是體制化。」

 

每個工程師都要有這個意識,

任何一個新辦公室,

要慢慢習慣新元素融入。

 

如何利用新辦公室體驗,

反覆提升的創新元素,

並引用跨行業的新元素,

讓你的團隊看起來依然是原來的團隊,

但是它又養成了一個新的核心能力。

 

新辦公室一定要有新元素,否則沒有吸引力。

 

我建議找到這四種新元素:

新元素一:找到實體會議好磁場

新元素二:把老客戶變成新客戶

新元素三:成為客戶之間新地標

新元素四:有畫面有新故事工廠

 

別人辦公室只能辦公,

但我們至少有三種用途:

好磁場、客戶喜歡、說不完故事。

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