關於努力

「你必須很努力，才能看起來毫不費力。」這句話在某段時間非常火紅。

但它也讓我思考，努力究竟在職涯發展的過程中佔據多少份量？

徒然的努力

在面對現實狀況的落差時，有的努力過不了門檻。

舉例來說，有一百個面試者要爭取三個錄取額度，只要有三個人在先天條件與後天表現上比你出色，你能夠爭取的則變成備取名額。

也有一種情況是，努力化為烏有。

你認為自己已經盡心盡力，投入了一百二十分的心力去完成一項工作任務，然而時不我予，由於公司的諸多考量，硬生生地要砍掉你的專案，因此你原本精心準備好的產出直接封存。

我曾經遇過這樣的情況，花費了一年多找到的各式人才，在不到一年半的時間，由於公司縮編，硬生生地需要裁掉當時找進團隊的人們。

原本一時滿足的成就最後歸零，自己還需要親手完成裁員的溝通與程序。

說真的，關於以上種種，那都不是你個人的問題。

即便以結果論而言，付出的努力變成徒然，但在你曾經真心付出的過程中，那些投入的努力會將你雕塑成一個更完滿的版本，只是可能在更晚的時刻才有機會收成。

前提是，你曾經真心且全力地付出。

必然的努力

在所謂置之死地而後生，當你遇到關鍵時刻的當下，每分每秒的努力都不能缺少。

因為可能一個疏忽，就無法達標，或是會造成極大的損害。

最簡單的例子是升學考試，這對於每個經歷過國三、高三生活的人們來說，可能是相對痛苦且艱鉅的時期。

除了吃飯睡覺之外的時間，大多放在讀書讀書再讀書的狀態中，為的就是讓自己處於做好準備的模式，能多熟練一題是一題，能多複習一個概念的時間也不放過。

因為知道有個終點線、有個目標（考上好學校）在那邊，而身旁或是所有同齡的同學都在賽跑中，於是努力成了必然，由於學校與其背後的資源影響著未來的職業出路，一個考差，可能使得後來的賽道變得截然不同，直接地影響了職涯初期的可能性。

自然的努力

還有一種努力是，你看著比你更加厲害的人們，因為興趣、個人動力等種種因素，持續地要求自我成長。

對這些人而言，努力是再自然不過的事情，更多的是持續自律的毅力，以及精準的判斷力，知道要把個人的時間與心力投注多少在什麼樣的事物上，來達到期待的推進、產出與成就。

在此我們可以看到，努力不是單一因素，也不是獨立存在的配料，需要搭配其他的能力與條件，才能夠形成一種規模與格局。

而我們較多時候，看到的僅是他人的成果，難以看見對方在過程中運籌帷幄，並且持續努力到像呼吸一樣毫不費力。

因此過與不及，造成的是發展上的窘境，前者可能會過度焦慮，後者則如散沙。

總結

所以說，努力重要嗎？

是的，再重要不過。

努力是必要的嗎？

我也會說是的，因為沒有努力，你連開始的機會都未必能拿到。

那麼努力一定可以帶來成果嗎？

不，因為除了努力之外，還有許多因素影響著一個結果的產生，而那不完全掌握在你手上。

你能夠掌握的就只有自己的一切，包含你的努力、決心、勇氣、毅力等等。

即便你做了自認為的完全準備，結果也不一定會照著你的期望發展，因為那才是真正的人生。

所以，努力在職涯中佔據多少份量？

我會說，他就像陽光、空氣跟水一樣，是構成職涯發展的基礎組成。