職場上，信任和義氣只是逢場作戲

職場的第六年。

自認為已經算是謹慎小心地對待每一個同事或主管的關係、交流。換過幾間公司，遇過幾個真正很不錯，願意真心和我分享人生的人，當然也不乏遇到幾位荒謬至極的奇葩，吃過幾次虧。

要到什麼樣的程度，才能夠與在工作上遇到的人建立「完全的信任」呢？

一般來說，一開始的與人相處，我都是寧可相信對方，真心誠意相待，雖然在交談中還是會有基本的保留，尤其是跟工作上的事，但若對方跟我說了什麼，我絕對不會把對方的事情當成八卦或交際手段，再去和其他的人攀關係、製造話題，這是原則。

但若在交談好幾次，甚至也互相聊過私人的事，互動也都很自然了，也有了時間的累積，基本上我就會開始對這個人信任了，但現在得必須徹底懷疑，這樣的信任是否還是過於單純了，所以，真的很納悶，到底怎樣才能算真正的「信任」、「良好關係」？

在目前這間公司已經算是一個很獨立的職位了，平常非常邊緣，不過仔細想想，沒有什麼職位是真正獨立行事的，否則就不會待在同一間公司了。

無可避免的是，有多少事情是被無中生有、望文生義，有多少人會為了自己的利益，以此來出賣他人，真的很過分。

難以防範，只能求自己問心無愧。然後，再也不要相信任何人。義氣什麼的，也都只不過是逢場作戲吧。最不該認真的關係，就是在職場上。

總而言之！

再怎麼安分守己，還是很難避免遇到爛事情，明明是來上班做事的，但總是會有這些心靈修養挑戰來壓底線，真的身心受創不勘阿，薪水果然是精神賠償！

以最近遇到的事情，引以為戒，要更小心才是，因為真的很莫名其妙。（非常氣）