很不幸地告訴你，公司決定終止與你的僱傭關係。
收到這個訊息的當下腦中一片空白，雖說這間公司原本也不計畫長待，但沒想到是用這種方式離開。在上一間公司看過同事們被裁員的畫面歷歷在目，就像是復仇者聯盟中的薩諾斯彈了手指，一瞬間同事就消失在原本的座位上，只是這次被消失的對象變成了我。
在科技業已經待了15年的我加上這兩年已經體驗偶爾能在家工作的彈性（經歷過就回不去了），開始思考除了去公司上班之外的賺錢模式。曾經與同事聊到
「若加薪50%，但是每天工作從早上8點到晚上8點你願意嗎？」
20幾歲的我也許會毫不猶豫地接受，但有孩子之後的想法就會完全不同，因為這等於犧牲掉週一到週五陪伴孩子的時間。小朋友從早上去幼兒園到放學已經佔據他平日大半的時間，家長們也只剩下放學到睡前的那段晚上陪伴時光，雖然並不是一位想無時無刻陪伴小孩長大的家長，但在時間允許下會儘可能有品質的陪伴，加上幼兒園時期的小朋友真心可愛，長大之後應該會很想念他們這最天真可愛的年齡，而這個時間無論花多少錢都無法買回，更不可能放棄這寶貴的時間。
人生的Wake Up Call
型男飛行日誌（Up in the Air）是我看過好幾次的經典作品，印象最深刻的一幕是喬治克隆尼在說服被解僱的老員工時說的一句話
「他們第一年付你多少錢讓你放棄那些夢想？」
曾經有廚師夢想的男人因為現實經濟考量放棄了這個目標，一轉眼就在這間公司領了死薪水超過30幾年，這個裁員事件是一個Wake Up Call，喚醒那沈睡已久的廚師夢。
靜下心來探索生命藍圖
這次的裁員讓我能靜下心好好地思考未來三到五年的生命藍圖，參考「Designing Your Life - 做自己的生命設計師」書中提到的「人生儀表板」來自我評分目前人生的四種指標（工作、遊戲、愛、健康），從分數較低的指標思考如何加強，比方說在健康指標上覺得年過35歲之後體力已經大不如前，雖然本來就有上健身房的習慣，但這段時間決定增加心肺有氧運動的時間來增強體力。緊接著再從書中的「人生羅盤」思考「工作觀」與「人生觀」，工作在我心目中的意義。
- 我為什麼要工作？什麼工作才算好工作？我的人生目標是什麼？
- 我希望在人生中取得什麼樣的成就？我認為什麼樣的人生是有價值的？什麼是對我來說最重要的？我認為人生的意義是什麼？我希望如何度過我的一生？我對待生活的態度是什麼？
我們小時候被教育的觀念是讀好書、考好學校、進到好公司工作、結婚組成家庭、為退休存錢做準備。這樣的想法並沒有錯，但不該是唯一的一條人生道路。隨著科技進步，人類的工作模式開始有著無限的想像，有網路加上電腦或手機就能開啟自己的工作或事業，但回到最源頭，我們的工作觀和人生觀才是那最初心的動力來源，當我寫完就會對我未來三到五年的生命藍圖有著更清晰的目標。
在此寫下我此時此刻的工作觀和人生觀，這些都會隨著年齡和狀態有所改變，每年需要重新審視一次。
工作觀（2024年版本）
1. 賺錢創造現金流，並將賺到的錢投入到投資市場。
2. 與厲害的人一起共事並從中成長，認識不同產業的知識並從中創造資源連結機會，成為一個可靠的人。
3. 工作時間與地點彈性，可以自行分配工作時間與目標。
4. 能從服務的客戶回饋中獲得正面肯定和成就感，幫助他們創造價值。
人生觀（2024年版本）
1. 人生的事業是創造回憶，而回憶來自各種體驗。
2. 別讓貧窮限制想像。
3. 在自己喜歡且專長的領域發揮影響力。
4. 自由、家庭、財富，在有限的時間裡把創造體驗的機會最大化。
5. 任何新的嘗試都是人生體驗的機會，對有興趣的Say Yes，對沒興趣的Say No，擁有選擇權。
綜合以上，決定給自己三到六個月的時間嘗試數位遊牧的生活模式，先從Why開始，下一步就是How。
2019年，在芬威球場
「我長大也要跟你一樣成為站在大聯盟舞台上的選手。」
小時候的夢想很單純呢，可以很天真浪漫的去追尋目標。出社會之後開始在現實種種因素之間的拉扯和妥協，往往只能選擇”較安全”或”不討厭”的方式生活，什麼追求夢想的想法開始變得不切實際。
心中有夢的那個小男孩一直心中，就看我們敢不敢面對他。
