努力與成就  努力是可以比較出來的

努力與成就  努力是可以比較出來的

2.房仲業務員的啟示

同樣一天24小時，在業務時，幾乎一天上班14小時，從早上9點一直到晚上11點，無時無刻不在想著業務哪來，成交機會在哪，這一天，有人充分就勞，每天排定工作，早上去逛商圈把商圈新資訊紀錄，然後回來彙整，查資料找資料，打電話尋找新房源，然後下午去開發，拜訪管理員，拜訪鄰居，去探門路，問候老客戶，傍晚吃完晚餐，開始約約客戶看房子，看案源，配對媒合，到9點，整理報表，然後下班，這樣一天可能一無所獲，但是，有人連這些都沒做完，上午跑去吃早餐休息，下午找個地方，網咖茶坊咖啡店，躲起來，這樣一天一天過，業績差別就出來，我是躲起來那個人。

3.工作新人的啟示

在剛到公司時，啥都不懂，剛好要做投標簡報，那時候有另一位同事同時間進來，看到全公司人員都在動員，每個人都有事情做，主管們在開會，沒人理我們，這同事說，怎都沒人下班，我說，我們去幫忙，看他們在忙什麼，討一些工作來做，同事說，哪有這樣，下班時間也沒人說能不能走，要做什麼也不講，也沒人教，我勸他靜觀其變，他一直在那邊吼來吼去，幾天後就離職了，我則是每天都等到主管離開我再離開，等到幾天後主管討論出方向，開始分配工作，問我能不能幫忙做簡報，我沒做過，但是說可以，就每人分幾個主題做幾頁簡報，我就去網路看簡報長怎樣，公司之前做出來的，然後一步一步摸索，把Powerpoint這個軟體摸到會，並且做出幾張比之前更簡潔更有力，例如說，原本是文字，我不只進步到作表格，還進步到弄成圖案，不但有文字，還分出前後推導之流程圖，然後老闆就又丟一些工作給我，說這些工作，你選你覺得可以做的，我先選了幾個，然後去問其他同事這怎執行，做完之後，又去跟老闆講，把其他的也丟給我，然後把全部工作完成，然後老闆就跟我說，你來執行這個計畫，我在背後輔助你，他每項工作給我一個範例，我執行兩三次，然後請他修正兩三次之後，就自己上陣，不再問他，一來一回一年後，我開始帶人，變成大師兄，我在執行計畫的同時，還要教導新人，很多自己都沒了解的，先去理解完講給別人聽，再隔一年就當主管，一路爬升。這一開始，如果跟當初那位同事比較，就是一個態度的差別，就是一個努力的差別，我努力作努力學，你給我什麼，我就弄懂弄好，因為這樣，一路機遇不斷，順理成章的功成名就。

到最後我發現，人生過程中，有好有壞，有努力有放鬆，你總有幾年特別努力，例如說讀書時特別努力，或是工作時，至少有幾份工作特別努力，也有不得志的時候，考試沒考好不想讀書，工作不開心每天打混摸魚，這是起起伏伏，加總起來，你努力多少年，還是決定你成就多大，有一位朋友70多歲了，他一路打拼，從10幾歲一直拚到現在，準備把事業交給下一代，他努力了50多年，一路沒放鬆，是水電業的大佬，很多公司的老闆都是他學徒或是合作過照顧過。

而我用自己的成就與其他人相比，我覺得我已經很拚，但確實比我成就大的人，它們確實都有經過比我更努力的時間，

這是老生常談，但也是非常現實的道理。