努力與成就 努力是可以比較出來的
1.大學放榜的啟示在高三時,進入考大學重點戰備,高三上每天在圖書館待到晚上9點,高三下每天在圖書館待到晚上12點,有5、6位同學約好,下課後先去操場運動,然後去吃晚餐,然後回到學校圖書館佔位,開始系統性讀書,每天有不斷按表複習,堅持一年,這平常泡圖書館的幾位同學,榜單幾乎在全校都名列前茅,我是前五名。考上了國立大學,上了大學後,遇到一些頂尖的學霸,他們說,你高三才啟動,我們高中三年都這樣過..
2.房仲業務員的啟示
同樣一天24小時,在業務時,幾乎一天上班14小時,從早上9點一直到晚上11點,無時無刻不在想著業務哪來,成交機會在哪,這一天,有人充分就勞,每天排定工作,早上去逛商圈把商圈新資訊紀錄,然後回來彙整,查資料找資料,打電話尋找新房源,然後下午去開發,拜訪管理員,拜訪鄰居,去探門路,問候老客戶,傍晚吃完晚餐,開始約約客戶看房子,看案源,配對媒合,到9點,整理報表,然後下班,這樣一天可能一無所獲,但是,有人連這些都沒做完,上午跑去吃早餐休息,下午找個地方,網咖茶坊咖啡店,躲起來,這樣一天一天過,業績差別就出來,我是躲起來那個人。
3.工作新人的啟示
在剛到公司時,啥都不懂,剛好要做投標簡報,那時候有另一位同事同時間進來,看到全公司人員都在動員,每個人都有事情做,主管們在開會,沒人理我們,這同事說,怎都沒人下班,我說,我們去幫忙,看他們在忙什麼,討一些工作來做,同事說,哪有這樣,下班時間也沒人說能不能走,要做什麼也不講,也沒人教,我勸他靜觀其變,他一直在那邊吼來吼去,幾天後就離職了,我則是每天都等到主管離開我再離開,等到幾天後主管討論出方向,開始分配工作,問我能不能幫忙做簡報,我沒做過,但是說可以,就每人分幾個主題做幾頁簡報,我就去網路看簡報長怎樣,公司之前做出來的,然後一步一步摸索,把Powerpoint這個軟體摸到會,並且做出幾張比之前更簡潔更有力,例如說,原本是文字,我不只進步到作表格,還進步到弄成圖案,不但有文字,還分出前後推導之流程圖,然後老闆就又丟一些工作給我,說這些工作,你選你覺得可以做的,我先選了幾個,然後去問其他同事這怎執行,做完之後,又去跟老闆講,把其他的也丟給我,然後把全部工作完成,然後老闆就跟我說,你來執行這個計畫,我在背後輔助你,他每項工作給我一個範例,我執行兩三次,然後請他修正兩三次之後,就自己上陣,不再問他,一來一回一年後,我開始帶人,變成大師兄,我在執行計畫的同時,還要教導新人,很多自己都沒了解的,先去理解完講給別人聽,再隔一年就當主管,一路爬升。這一開始,如果跟當初那位同事比較,就是一個態度的差別,就是一個努力的差別,我努力作努力學,你給我什麼,我就弄懂弄好,因為這樣,一路機遇不斷,順理成章的功成名就。
到最後我發現,人生過程中,有好有壞,有努力有放鬆,你總有幾年特別努力,例如說讀書時特別努力,或是工作時,至少有幾份工作特別努力,也有不得志的時候,考試沒考好不想讀書,工作不開心每天打混摸魚,這是起起伏伏,加總起來,你努力多少年,還是決定你成就多大,有一位朋友70多歲了,他一路打拼,從10幾歲一直拚到現在,準備把事業交給下一代,他努力了50多年,一路沒放鬆,是水電業的大佬,很多公司的老闆都是他學徒或是合作過照顧過。
而我用自己的成就與其他人相比,我覺得我已經很拚,但確實比我成就大的人,它們確實都有經過比我更努力的時間,
這是老生常談,但也是非常現實的道理。