圖示:台北師大附中對面的衛福部健保署大樓,另可靠消息指出,以後衛福部社家署也會搬過來,圖片來源為張居隱
台灣官方為確保全民健保財務更健全,也減少只領薪資收入的民眾經濟負擔、內心不平衡感,西元2013年實施「二代健保」制度,向一次領新台幣5000元以上現金股利、房屋租金、稿費收入,且不是低收入戶的民眾收補充保費。當然有民眾覺得很麻煩、增加生活負擔,官員雖決定檢討並進行「三代健保」規劃,但也對民眾說:全民健保不可倒。
以前台灣沒全民健保時,如家裡的小孩、老人體弱多病有醫療需求,但家裡沒那麼多財產可付醫藥費,該怎麼辦?只有想辦法到官方單位、大企業工作,得到員工福利補助的醫藥費。
仍得面對保費變高
只是台灣企業規模主要是中小型,且不是每個人喜歡、有機會到官方單位或大企業工作。大企業可能得付更多心力,處理不適任但想保留員工福利的員工問題,也讓中小企業找不到合適人才發展業務。
這跟西元2010年,美國通過俗稱「歐巴馬健保」健保改革法案,提供更多民眾買商業醫療保險的補助前,不符社會救助的低收入資格,且年紀不夠老到可領取老人醫療補助的一般民眾,只能想辦法到大企業工作得到員工福利,買商業醫療保險,但仍得面對保費持續變高、醫療方式選擇有限的問題很像。
所以台灣實施全民健保,保障幾乎每位民眾的醫療權益,也讓民眾進行職涯規劃時擔心的現實問題少些,還會想「倒退」回沒全民健保的年代嗎?
至於民眾對「二代健保」的意見是可理解,就期待官員參考稅務統計資料、實際向更多民眾訪談觀察,了解民眾多樣生活型態,設計簡單好懂的收保費標準,讓民眾更認同全民健保存在的意義。
※媒體發表版本:
https://ginchang.wordpress.com/2013/04/14/0457/