遠距上班的第一天
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我決定來來兩個星期自我閉關，我獨居久了，但如此閉鎖日子，我還沒過過，就當是打兩個禪七吧。
我的公司就在萬華，這次的重災區三水街、廣州街、西園路的外緣。我平日是習慣是自備飯盒，主要是懶得外出用餐，但不少同事每天的用餐就是靠這幾條有許多美食名店與夜市的街區。
昨天公司終於在壓力測試後─就是全部的員工包含休假人員同時上線作業─宣布今日起全體員工，除了可憐的專門排除伺服器問題的網路工程師，開始遠距上班。
很巧合的是，預定結束的日期，也就是我的離職日，也就等於說我提早離開了我的早就不想進的辦公室，雖然最後我還是得回辦公室辦離職手續。
遠距上班並不輕鬆，公司規定如果在LINE上CALL你5分鐘沒回應就算曠職，公司這一類的鳥規定還真不少，我才決定走人。
不過我想到我可以兩個星期不用刮鬍子、每天就穿著汗衫、短褲守在電腦前，有時候還可以上上平日在辦公室不好意思上的網站，這還是很幸福的事。
其實就算是真的被計曠職對我這個即將離職的人來說，有什麼差別。我雖然目前沒有任何接觸史，也未被匡列，但想到那些每天到外食而歸的同事，我還是決定來來兩個星期自我閉關，我獨居久了，但如此閉鎖日子，我還沒過過，就當是打兩個禪七吧。
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我當了30年的小編，我從平面媒體時代，到網路媒體時代，我大部分的時間都是待在新聞編輯室，這個自我的感悟其實得來得很晚，我在2010年看到HBO的Newsroom這齣美劇我才知道我自己其實就是在一間Newsroom裡，雖然我不是做電現在我離開了這個行業，有一些回憶，有一些感想、心得與遺撼，我想紀錄一些浮光片影、雪泥鴻爪。
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「是人才，客戶搶著要 ; 不是人才，客戶根本不想要」
舉凡到職前一週，前三天，甚至前一天說不去新公司上班的各種理由，我們都予以尊重。畢竟上班族不是商品，總有思緒要釐清，或因家人，或因工作，或因主管而改變決定，真的都只能尊
這天上班，主任替我上了早上的時段，原本十二小時的班，縮減為八個小時，從下午1:30-20:30，主任想說這樣強度對我這個新人來說才不會太過沖擊，畢竟陪伴情緒障礙的孩子，一天12小時，太過辛苦，也怕我又直接說要離職。
下午到班時，我依舊維持著冰一樣的冷酷，主任、阿衝、我，三人就坐在客廳
在回家園路上，我跟阿衝在公車上吵了起來，但吵什麼我已經忘了，只記得當下我很激動的跟阿衝吵架，最後公車司機叫我們安靜一點，我們倆才靜下來，直到回到家園。
這天我原本規劃好要做晚飯，炒兩個菜，一道蔥蛋；一道炒空心菜，再買兩隻雞腿當主菜，但阿衝吵著要買現成的肉自己煎，
曾經在換過無數工作的我，最短三個月最長三年，我從來沒有覺得一份工作內容我是做不來的，只有覺得自己對工作有沒有熱情，或覺得對未來茫然想找份不同的工作，但我沒想到的是，這份新工作竟然在我上班的第六天，個案瘋狂之後見到主任前來安撫個案後，主任默默看著我問了一句：「還好嗎？」
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