初入職場的獎勵：一張 12 字號的 A4 紙，全都是「你不行」的證明
閱讀時間約 8 分鐘
一則故事、一段職場經歷、一次化繭成蝶的歷程
鄰近畢業
看了很多職場劇，學習劇中成功人士的談吐、行事風格與工作技巧，期許自己褪下「學生」這個能輕易獲得原諒的頭銜後，能扛起現實這兩個字的重量，抱持初心一步一步朝著目標邁進，成為那個「成功」的職場人。
初入職場
收到公司 offer 的當下很興奮，意味著這段旅途即將走入序章，正式開啟從失業者到職場人的身份轉換，馬不停蹄地學習：
學習工作的流程、做事的技巧
學習怎麼當同事、員工
學習怎麼賺錢
學習怎麼當同事、員工
學習怎麼賺錢
太多太多需要學習、摸索，轉頭看看著同梯的夥伴，不僅有知名外商公司實習背景，也有在前公司做過大專案，且取得漂亮成績的強者。再看向前輩，哇...頂尖學府搭配著超強的工作能力，這不就是職場劇中人生勝利組的標準配置嗎？震驚之餘，看向那一眼望不到頭的差距，心底預期著未來日子絕不好過。
身處於一個新興產業，又是在串連整間公司業務線的要職，一個又一個高強度專案任務，配上每天超過50%的時間要學習，每天上班的壓力比山高，今天的知識還沒吸收完全，明天又有一堆東西要學，精神壓力倍增的同時，明顯感受到力不從心，期許的「成功」職場人好像離我越來越遠。
「原來這就是職場嗎」對於職場這二字，有著全新的認識。
一張 12 字號的 A4 紙，全都是你不行的證明
身為菜雞，明白自己的定位，「既然菜，就擺正態度好好學習；蹲得低，才能觸底反彈。」日子難熬，只能這樣鼓勵自己，身為菜雞的基本標配就是努力、努力、再努力！
最早來最晚走，最後連鑰匙都給我了
事情沒有做好，你罵我接表達謙遜好態度
什麼事都接、什麼事都做，每個事情都有學習的機會
上班至少提早 1 小時到公司熟悉新學的東西，下班至少 2 小時優化專案任務，認為初入職場，這樣正常，希望能成為「成功」的職場人。
結果就是...某天下午，被上司叫進會議室，開始了「一張 12 字號的 A4 紙，全都是你不行的證明。」雖然本身比較擅長自我覺察，一半的問題都再改進中，但當看到這張紙，還是愣住了...滿滿的內容，錯誤項目搭配著發生事件舉證的說明，心中第一個感覺是「不愧是頂尖學府，就是這麼鉅細靡遺」。
⁍ 會議記錄根本沒有重點
→ X月X號：開會後，我看到會議紀錄沒重點，都是一些不重要的事情，跟不上就錄音。⁍ 跟客戶說話時，停頓點需要修正→ X月X號，你說話斷句很奇怪，總段在沒有逗號的地方，
這樣會讓客戶理解有誤，後續會發生問題。⁍ 事情講一遍就要記住、寫下來，不可以問第二次。
會議最後說道：「依你這陣子的表現很難能留任，還需要再努力，這些問題都是你要改進的地方。」
心情從「佩服 → 沮喪、失落」，看著其他人都能輕鬆完成工作，感受到能力上有著巨大的鴻溝，每天都在反省自己做不好的地方、哪裡又能再改進，焦慮不安、徬徨無助的感受深刻心底，開始懷疑好像不適合在這工作…
原來我這麼弱，是這段時間的總結。
一切從「你不行」開始蛻變
【化繭的日子】
成蝶之前必化繭，想成為「成功」的職場人，需要先大量累積，儲備化繭時所需要的能量。但在焦慮不安的精神折磨之下，很難馬上轉變情緒，「失業」兩字已在眼前，深知已沒時間，只能讓自己轉移注意力，關注眼前要走的每一步，忙起來才不會亂想。
►每天找到一則能獲得啟發的語錄、激勵影片
滿是負面消息的狀態中，至少也要喝點心靈雞湯來補補，達到正負能量的平衡、療癒自己的內心。心裡的信念與能量是前進的動力來源，就算不足以讓自己的信念變得堅定，但至少願意鼓起勇氣先踏出第一步去嘗試，就算方法是錯的、沒有效果，也不枉來此走一遭，讓自己沒有後悔的理由。
心靈雞湯喝到飽，儲備化繭所需要的能量►設定好目標、觀察紀錄
今天能力不夠，先看看其他人怎麼做
「我希望能在 3 個月內，改掉 A4 紙上的問題，達到上司的要求，保住工作。」
「在 1 年內，專案能力要超越上司，成為不可替代的人。」
這兩點是設定給自己的階段目標與長期目標，開始大量觀察公司前輩們做事的流程、策略、話術，假裝戴著耳機聽歌，但其實在偷偷聽前輩跟客戶溝通的方式，並把會遇到的事全都記錄下來，觀察每一個細節，嘗試分析為什麼要這樣做、可以達成什麼目的。
當我們還是初學者時，會有很多事情看不清、聽不懂、不能理解，這時還是記錄下來，多與朋友、前輩或相關領域KOL請教，了解其中的邏輯與策略會是很好的方法唷。
有清晰的目標才有前進的方向，引領你前行►規劃自我成長軌道，專注在眼前的每一小步
今天能力不夠，規劃執行策略來湊
從觀察紀錄中，逐步找到怎麼把事情做「對」，拒絕無用的努力。在 A4 紙上清晰的能力缺陷，也讓我知道自己缺乏什麼。接著，開始規畫自我成長的軌道，並拆分一個又一個的小任務清單 (To-do list)，清楚明確的軌跡，讓目標看起來也沒那麼遙遠。
每當達成 5 個小任務，就吃頓好的鼓勵鼓勵自己，這時內心不再焦慮，反而是逐漸被成就感取代，好像距離目標又更近了呢！
不需要著急！每個人都有自己的成長軌跡，慢慢來比較快►專注於學習「我是海綿，吸吸吸！」
今天能力不夠，等等，明天我行
這個階段就是加緊學習，爭取在有限的時間內，達到設定的目標。遇到不會的事情，不用怕開口詢問，只要在詢問前輩之前，先構思好解決方案、清楚的疑惑點再進行討論，並在詢問後給予誠懇的感謝或實質的回饋，例如：請喝個飲料（職場小確幸，大家都懂），前輩們都會很樂意給予真誠的協助，更會感覺這個人很懂事。
過去沒有這種高壓的學習習慣，就從 30 分鐘開始，慢慢加強到 1 小時、2 小時；身旁沒有前輩、朋友這些可以詢問的資源，也能善用網路學習資源，Google、線上課程都是很好的學習標的；而有需要靠經驗累積的能力，就主動爭取能幫忙的機會，原本工作中，但擠一擠仍會有時間，從打配合中多多累積經驗。
這段時間告訴自己的話：「暫時放下面子、降低身段，現在的面子並不值錢，不要因小失大，成長為第一優先。」
【破繭的美好，曙光乍現】
經過 2 個月的奮戰，已經把 A4 紙上不行的證明一個一個解決，感受到自己不再是什麼都不懂的職場小白，初步達成了階段目標「我希望能在 3 個月內，改掉 A4 紙上的問題，達到上司的要求，保住工作。」
►只是破繭，距離成蝶還有一段差距
雖然距離「成功」的職場人還有很大的差距，但成為一個還算「穩定」的職場人，好像也不錯，至少我還會前進，這段期間「不求功，但求無過」，工作保衛戰取得階段性勝利，除此之外，也獲得了上司的正面肯定，能看到我這段時間的快速轉變。
►今天我行我來
在某一季拿到銷售冠軍，開始感受到自己能力上的變化，從「能做」逐漸轉變成「活用」，學習的知識逐漸發酵，帶給我全新的感受，而觀察前輩們的方式，是獲益良多的關鍵。另外，把目標設定高於上司、公司的要求，要求是自己給的，心裡的感受比「被指派」還要好得多。
因為對自己的高要求，也從客戶拿到了很多正面的讚賞，被認同、肯定真的很開心，但他人的肯定不會是一直都有，自我認同、鼓勵很重要，期許我們都能變得更厲害！
一張A4紙，一個成長開端
今天不行沒關係，明天你也能行！
Hi 「成功」的職場人
我好像距離你越來越近，近到好像伸手就能觸摸，但我好像已經沒有那麼嚮往成為你，我也不清楚何謂成功，但只要不斷向前進，也許某天我也能擁有屬於自己的定義。
這段過程除了不斷努力，更重要的是遇到貴人相助，很感謝前輩們忙碌之餘，仍對我關照有加，不僅關心我的情緒，還利用下班時間提供指導；而對於上司，謝謝你讓我看清楚缺乏了什麼能力，讓我可以一步一步改進，雖然過程中壓力很大，但這也是推動快速成長的強烈動機，深表感謝！
這段職場路，不虛此行
摘下學生頭銜，正式走入職場，對於新鮮人難免手足無措，在沒正式遇到前，也不用想太多
也許你比我更厲害，工作一學就會，馬上就能展現價值；
也許你比我更努力，用更短的時間達到目標：
也許你比我更幸運，能遇到很多願意幫忙的前輩：
祝各位初入職場的夥伴們都能混的風聲水起，希望有天你也能成為提供他人幫助的人🤝
都看到這了，要個 ❤️ 不過分吧ＸＤ（開玩笑的，喜歡再按）
如果對於職場有什麼問題，也歡迎留言與我分享！
如果對於職場有什麼問題，也歡迎留言與我分享！
知識調酒師｜線上課程製作x募資策劃x數位行銷
從零到一幫助素人佈局知識經濟的軌道，
從一到百打造專屬知識變現產品，達多元收入目標。
從零到一幫助素人佈局知識經濟的軌道，
從一到百打造專屬知識變現產品，達多元收入目標。
為什麼會看到廣告
46會員
22內容數
「別人遭遇的毀滅性困難，你隨手就能解決」分享知識能創造極大變現價值，人人都能參與的知識經濟時代已到來。從零到一幫助素人規劃知識變現的策略，從一到百打造專屬數位知識商品，達多元收入目標。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
美國總統大選只剩下三天， 我們觀察一整週民調與金融市場的變化（包含賭局）， 到本週五下午3:00前為止， 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率， 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
在2023年的10月我應徵了一份新工作，是有關零件組裝的。這是我第二份工作，但因為是第一次在陌生環境生存，因此這份工作我非常慎重地看待。沒想到越緊張就越容易出事Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ)，莫非定律出現了，怕什麼來什麼，先簡單跟大家分享整個工作內容，後面在提到究竟我這個菜到不行發生什麼事了。
前言
這篇文章是【在接案公司擔任工程師的那些年】系列文的第一篇，這系列文主要是回顧我從大學畢業，踏入職場 3 年至今的職場觀察紀錄。
會寫此系列文的動機有 2 個：
第一個是前陣子看了《沒了名片，你還剩下什麼？32個上班族增加自我籌碼的方法》，書裡面推薦大家可以寫工作筆記，所以此系列文也作為我
這是真實的故事，來自我退伍後的，第一份工作，上班的第二週。
回想那年，一個國立碩士全系第二名畢業的我，自覺學有所成，意氣風發。第一份工作，就是上市上櫃公司的工程師，以為到了公司，會有完善的教育訓練，認真學習後，一定可以是公司的明日之星。
初入職場的新鮮人，有時候會遇到各種挑戰和難題，希望藉由分享各種職場上的陷阱的建議，一起了解克服困難和取得成功的方法。無論需要關於溝通技巧、尷尬處理或者職場專業知識的建議，希望文章都能為你提供有價值的指導，助你在職場中脫穎而出。
職場上我特別討厭某個族群，貼了三個標籤，涉及嚴重刻板印象，年齡歧視、性別歧視與職業歧視。
要不要明寫呢？會不會被幹翻？阿算了我天天在得罪人，收到恐嚇信跟刀片也是日常了。呵。只要具備其中一個條件就有互動很心累的機率，三個湊滿直接煩躁程度衝上天際。
對於公務員來說，事多事少都是領那個死
是誰找的麻煩？
新鮮人常覺得主管在找自己麻煩，受困於找不到方式因應
在自我與他人的價值感間被拉扯而不舒服
不確定自己到底適不適合這份工作
該怎麼辦才能從工作迷惘中脫困呢
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
美國總統大選只剩下三天， 我們觀察一整週民調與金融市場的變化（包含賭局）， 到本週五下午3:00前為止， 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率， 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
在2023年的10月我應徵了一份新工作，是有關零件組裝的。這是我第二份工作，但因為是第一次在陌生環境生存，因此這份工作我非常慎重地看待。沒想到越緊張就越容易出事Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ)，莫非定律出現了，怕什麼來什麼，先簡單跟大家分享整個工作內容，後面在提到究竟我這個菜到不行發生什麼事了。
前言
這篇文章是【在接案公司擔任工程師的那些年】系列文的第一篇，這系列文主要是回顧我從大學畢業，踏入職場 3 年至今的職場觀察紀錄。
會寫此系列文的動機有 2 個：
第一個是前陣子看了《沒了名片，你還剩下什麼？32個上班族增加自我籌碼的方法》，書裡面推薦大家可以寫工作筆記，所以此系列文也作為我
這是真實的故事，來自我退伍後的，第一份工作，上班的第二週。
回想那年，一個國立碩士全系第二名畢業的我，自覺學有所成，意氣風發。第一份工作，就是上市上櫃公司的工程師，以為到了公司，會有完善的教育訓練，認真學習後，一定可以是公司的明日之星。
初入職場的新鮮人，有時候會遇到各種挑戰和難題，希望藉由分享各種職場上的陷阱的建議，一起了解克服困難和取得成功的方法。無論需要關於溝通技巧、尷尬處理或者職場專業知識的建議，希望文章都能為你提供有價值的指導，助你在職場中脫穎而出。
職場上我特別討厭某個族群，貼了三個標籤，涉及嚴重刻板印象，年齡歧視、性別歧視與職業歧視。
要不要明寫呢？會不會被幹翻？阿算了我天天在得罪人，收到恐嚇信跟刀片也是日常了。呵。只要具備其中一個條件就有互動很心累的機率，三個湊滿直接煩躁程度衝上天際。
對於公務員來說，事多事少都是領那個死
是誰找的麻煩？
新鮮人常覺得主管在找自己麻煩，受困於找不到方式因應
在自我與他人的價值感間被拉扯而不舒服
不確定自己到底適不適合這份工作
該怎麼辦才能從工作迷惘中脫困呢