點燃價值之火、照耀生涯之路~職涯發展策略引導師工作坊
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現代人的職業生涯大約持續45年之久，而且這個數字在未來還有可能進一步增加。同時職場也是個風起雲湧的世界，隨時發生著不可思議的變化，經濟局勢的變化、新興産業的出現、AI人工智能的崛起……對於就業市場以及我們每個人的職業生涯産生無法估計的影響。因此，對於每一位應屆畢業生與職場新鮮人而言，職涯教育是幫助他們認識瞭解自我、探索外部世界、確定發展目標、獲得關鍵就業能力、最終實現自我的重要過程。
在這個變化速度越來越快，而職業生涯又越來越長的時代，這樣的風險勢必呈倍數增加。審視職場前景、思考應對策略就成了當務之急。對於職業生涯的未來這樣一個龐大的命題，《職涯發展策略引導師工作坊》提供了令人耳目一新的答案，在混沌的變局中開創自己的職業生涯和人生。
《職涯發展策略引導師工作坊》以動態化、系統化、遊戲化的三線思維具體體現動態生涯決策場景，藉由個人生涯儀表板與職業市場的變動，思考如何幫自己下一個相對較佳的生涯抉擇，學會敏捷應變的能力。同時透過有趣、有用、有料的場景布置，學員藉由獨立思考(me)、協同合作(we)、交換資源，覆盤收穫，覺察反思。
透過此一工作坊您將獲得，職業生涯發展是一步一步的積累直至貫穿整個人生的策略思考，當你覺得爲時已晚，但或許那就是開始思考自己未來人生的最佳時機。客觀的審視，對內探索自己，對外理解職業市場，藉由《職涯發展策略引導師工作坊》幫您把握職業發展機會，掌握人生主動權。
更多創新職涯工作坊訊息，請洽曉職涯https://reurl.cc/OvELdr
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1.以員工在企業內職涯發展的全流程視角，重新思考以員工需求為中心的服務，共同打造企業與員工雙贏的發展藍圖，以奠定人才發展戰略的基石。
2.協助HR達成企業永續發展(ESG)提到的：以「利害關係人」的需求出發，將員工成長與企業願景合而為一，進而展現企業永續的競爭力，共創雙贏。
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