麥肯錫重視邏輯思考、實事求事;BCG善用心理學、引導式協助,本書融貫兩大顧問公司的思考策略,徹底解決企業/組織面臨的威脅與困難。
依知名企業的豐富實例,提供解決問題的思考法則,如PEST分析法、SWOT分析法、3C分析法、五力分析法、價值鏈分析法、安索夫成長矩陣、BCG矩陣等,帶領讀者從框架中找出問題本質,再以創造與聯想力破框,進而創造價值。
➜不要把注意力集中在問題上,應擴展解決方案的空間。
➜將問題轉變為成長的機會,才是通往未來的健全做法。
突破思維發想:
1.礙於經歷,學者無法教授解決實際問題的確切方式,親身實踐往往比學術上的研究更有效率(度)。
2.秉持著某種可能性的假設,創造出獨特場域,就有機會發展成具有利基的現實(藍海)。
3.永續地位根本就不存在,在一個非連續性變化(常態)的時代,沒有危機意識就是最大的破口。
4.驅使人類行動的三大動機:成就感(追逐快樂)、危機感(逃避痛苦)、使命感(實踐願景)。
5.「維持現狀」偏誤:人們總是傾向規避未知事物,留滯在當下的同溫層。