Mio人資長的沙龍
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「面試官微笑地問：『你有結婚打算嗎？什麼時候生小孩？』等等，這題跟工作有關嗎？」
跟工作無關的隱私問題，你「可以不回答」，而且是合法的。
站在員工這邊，我懂你當下的為難；
站在管理者高度，我必須說：問錯問題的公司，風險其實更大。
🌱為什麼
「面試官微笑地問：『你有結婚打算嗎？什麼時候生小孩？』等等，這題跟工作有關嗎？」
跟工作無關的隱私問題，你「可以不回答」，而且是合法的。
站在員工這邊，我懂你當下的為難；
站在管理者高度，我必須說：問錯問題的公司，風險其實更大。
🌱為什麼
企業若想激發員工熱情，不是多加一份KPI表，而是多創造「想衝線」的體驗。
參訪臺中烏日區新開幕的 LANWAY No.257，這地方根本是「動機設計學」的實體教材！
有幸參訪位於台中研發基地的阿華師製茶所總部，這次參訪不僅讓我對台灣茶產業有了更深的認識，更從企業經營與人力資源管理的角度，看見了阿華師獨特的「茶道」經營哲學。
記得多年前在A公司裝機的日子，業界裡總流傳著TPK（宸鴻科技）是蘋果指定的代工大廠之一，時隔多年，終於有機會踏上TPK的廈門生產基地，對我來說，不只是企業參訪，更像是一次夢想清單的完成。
如今「多點式觸控技術」早已今非昔比，靈敏度更高、極窄邊框設計、結構更輕薄，讓人真切體會到科技進化的速度有多驚人
走進位於廈門的中國移動咪咕元宇宙，就像是誤闖一個關於未來的世界。在這裡，「真實」與「虛擬」的界線被重新定義，科技不再只是冷冰冰的演算法，而是能與人互動、情感連結的橋梁。
走訪位於梧棲的佶鑫琺瑯股份有限公司，由王義順總經理親自接待說明，他不僅是經營者，更是生活的實踐者。
他笑著說：「要活就要動！」這不只是一句口號，而是一種對生活的熱情與實踐精神，也深深融入他對每件產品的要求。從創業的初心開始，做到最好為止。
走訪位於台中清水的心源工業股份有限公司，有機會親身感受這家CNC工具機製造企業的堅實根基與未來動能。
家族企業接班，不只是一件事情，而是一項長期的組織佈局工程。
企業若想激發員工熱情，不是多加一份KPI表，而是多創造「想衝線」的體驗。
參訪臺中烏日區新開幕的 LANWAY No.257，這地方根本是「動機設計學」的實體教材！
有幸參訪位於台中研發基地的阿華師製茶所總部，這次參訪不僅讓我對台灣茶產業有了更深的認識，更從企業經營與人力資源管理的角度，看見了阿華師獨特的「茶道」經營哲學。
記得多年前在A公司裝機的日子，業界裡總流傳著TPK（宸鴻科技）是蘋果指定的代工大廠之一，時隔多年，終於有機會踏上TPK的廈門生產基地，對我來說，不只是企業參訪，更像是一次夢想清單的完成。
如今「多點式觸控技術」早已今非昔比，靈敏度更高、極窄邊框設計、結構更輕薄，讓人真切體會到科技進化的速度有多驚人
走進位於廈門的中國移動咪咕元宇宙，就像是誤闖一個關於未來的世界。在這裡，「真實」與「虛擬」的界線被重新定義，科技不再只是冷冰冰的演算法，而是能與人互動、情感連結的橋梁。
走訪位於梧棲的佶鑫琺瑯股份有限公司，由王義順總經理親自接待說明，他不僅是經營者，更是生活的實踐者。
他笑著說：「要活就要動！」這不只是一句口號，而是一種對生活的熱情與實踐精神，也深深融入他對每件產品的要求。從創業的初心開始，做到最好為止。
走訪位於台中清水的心源工業股份有限公司，有機會親身感受這家CNC工具機製造企業的堅實根基與未來動能。
家族企業接班，不只是一件事情，而是一項長期的組織佈局工程。
