第二曲線
含有「第二曲線」共 59 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
最近看到我是老查 分享的文章絕對不是「想太多了」，用第二曲線的框架思考人生下半場越早越好 ，覺得心有戚戚焉。
當中分享的「第二曲線」，讓我恍然大悟，原來我一直在無形之中使用「第二曲線」思考我的人生規劃。
所謂的「第二曲線」，最早是英國管理大師查爾斯·韓迪提出。指的是在原先的成長曲線衰退之前，就
許多人以為到了中年，低潮就是無可避免的「中年危機」。但真的是這樣嗎？中年轉型時困住自己的，並非外在的環境、市場需求或他人的眼光，而是我們對轉型過程中低潮的看法。
低潮並非人生的下坡或失敗，而是轉型第二曲線的開始。用四個提問，重新審視低潮期的意義，讓人生從「靠能力吃飯」走向「用熱情與創造力過日子」。
《既濟卦》探討完成後的課題，以拼圖為喻，闡述「完成」並非終點，而是新階段的開始。文章從卦辭、爻辭深入淺出地解說《既濟卦》的意涵，並以「第二曲線」理論印證持續進步的重要性，最後鼓勵讀者在每個人生階段都應思考自身的「第二曲線」，創造正向迴旋。
這算是值得慶祝的一天吧，也是一個小小的成就解鎖。皮朋哥居然受邀至台灣之光的IC設計公司 - 聯發科技演講!!
坦白說，我一直以為要很有名的人才有資格被邀請演講，畢竟台上一分鐘，台下十年功。沒有深厚的功力，高明的見解，怎麼會有資格站在台上？
因此當受邀時，我是很訝異的，覺得自己何德何能，就還未夠班
本文以兩個問題開啟對話——「你的自我定位是什麼？」與「你的人生經營課題是什麼？」帶你看見多數人在職涯與人生選擇上的共通困境：取捨、自我評價、找方向。並分享我的親身案例，如何從穩定的上班族角色，轉向經營「一人公司」的第二曲線，透過差異化嘗試、融合興趣與工作，逐步打造專屬的成長路徑。重新思考人生主導權。
投票
對我來說，人生目前最重要的課題是
5 個選項 · 前往投票
2025/08/06
我的職涯經過多次領域轉換，也曾從受雇者轉換為經營者，同時利用創作分享各轉換經驗中的心境與感悟，希望幫助在人生中卡關的朋友找到更多種可能，不管任何時候都有改變的機會！
一、中國35歲職場斷層的警訊
近年來，中國社群平台與主流媒體頻頻報導所謂「35歲職場天花板」的現象，我認為這可能不是個別產業的短期波動，而是逐漸顯示出一種深層的結構性問題。
許多35歲以上的職場人，即便有亮眼資歷與管理經驗，卻在企業招聘過程中屢屢遭到拒絕，甚至連面試機會都難以取得。
例如：在這
讀完《重啟人生》的後半部，我反覆思考的問題是：我能不能在失控之中，重新找回生命的節奏與方向？
因為在現在的社會常常被教育要堅強、要努力控制人生，最好所有事情都照著計畫前進。但書中提出，人生真正重要的轉變，往往不是發生在一切順利的時候，而是在我們迷路、崩潰、甚至覺得一無所有的時候
5/5重啟人生
讀完《重啟人生》的上篇，可以開始重新理解「時間」的意義，而這篇我想傳達：人們的渴望與「成功」之間的關係。社會主流裡「努力就會成功」幾乎是一種＂信仰＂。從小到大，我們被鼓勵努力向上、拚命向前，好像只有不停前進，才代表自己是個有價值的人。但是當你爬到一定的高度之後，會開始感覺到一種微妙的不安
5/5重啟人生
2025/05/21
左圖可以清楚看到人物，右圖反而是注意到細膩感。我猜想，這可能是要傳達「關注外表 vs 關注內在價值」。
我想到，在方格子如果太在意追踪數，也會落入奮鬥者詛咒。反而，我們更應該關注這些目標：今天有沒有通過寫作更靠近自己，與自己連結？今天有沒有通過閱讀和留言，與他人連結？（這些都會讓內在幸福的）
發文者
2025/05/22旅人小萌 來公布一下答案
左邊的繪畫是從空白的畫紙，一筆一筆加上去
右邊則是立體雕刻，刪除掉不要的，只保留精華，強調【減法原則】
如同書中提到的反向清單：什麼是不想要的生活，一一刪去留下最純粹的。
會耶！前幾個月我都是陷入【奮鬥者詛咒】中，很在意文章到底有沒有人看，但發現有好多人其實寫文章持續很久，自律輸出比追蹤人數多寡重要很多！透過文字也是幫心裡清垃圾，對吧！
這篇想分享去年在讀書會上共讀的好書《重啟人生》，不得不說，讀完這本書後不久就做了離職這個決定，要說是潛移默化也好，還是心底早就有答案，只是剛好書又錦上添花了勇氣，總之，如果你和我一樣正在困惑「人生」或「職涯」這條路，那讀這本書準沒錯！
5/5重啟人生
中年危機的產生，來自於這樣的發現——我們總覺得自己有無限的可能，覺得只要肯努力，就能突破極限，成為更好的自己。當步入中年，這種信念終於開始動搖
當我們願意放下「我能夠一直努力下去」的執念，真正接受人生的變化時，就能找到一條屬於自己的新道路。中年危機並非必然，反而是一個讓我們重新調整人生方向的機會。
