第二曲線

這篇文章介紹了岱峰的生命故事，以及他在面對健康問題和人生困境時的轉變和成長。文章中透過分享真實的故事，表達了對健康、成就和人生的思考和感悟，並且融入了理財和投資的觀念。

彼得原理告訴我們「一個人只要不斷升遷，遲早會到達他無法適任的位置」，這本《彼得處方》是作者收集了許多提問而來，他從這些彼得原理受害者的提問中，歸納出兩大類型的問題，並提出了他的解方。避免不恰當的升遷，導致人們工作不快樂，企業也淪為毫無效率的恐龍。

時代在變，老是用舊思維去解新問題，遲早會被時代所淘汰，第二曲線這本書告訴我們三件事。首先要以終為始，清楚知道自己人生的目標，接著思考如何打造第二曲線，順著時代潮流調整自己，達成目標，你是個不甘於體制內當小螺絲釘的人，真心推薦你一定要看看「查爾斯・韓第」的這本「第二曲線」。

你喜歡你現在的工作嗎？工作應該要兼具意義、目標及成就，大部分的人工作的目標之一，有一部分是為了維生（我也是），以便能做自己想做的事。試想，你在眾多的行業及職務中，為什麼會選擇現在這個工作呢？在《百萬富翁的智慧》一書中，作者檢視美國首富共同具備的特質為：他們都從事自己熱愛的事。

你有在臉書開設粉絲專頁嗎?有設好用戶名稱嗎 如果沒設的粉專，會像以下網址是一串的數字 profile.php?id=61555629173460 如：https://www.facebook.com/profile.php?id=61555629173460 若有設用戶名稱，會像以下的網址是英

失智症（阿茲海默症）是一種不可逆、進行性的腦部疾病，該文章介紹了預防失智症的方法和注意事項，包括優化免疫系統、避免慢性炎症、預防心血管疾病和頭部外傷、以及飲食和運動對大腦健康的積極作用。

這是碩士在職生在運動指導與實務課程中的心得分享，學習到很實用的運動菜單設計、運動按摩等實用技能，並且積極開啟畢業論文研究寫作的相關內容。

自雇者，指的是不為特定雇主工作，獨立經營其專業或業務的人。特點是高度自主性和靈活性。不僅可自定工作時間和地點，也能自主選擇工作和客戶。賦予個人更大的自由度，但也需要自行管理業務風險和收入的不穩定性。 自雇這種工作型態日漸受到關注，代表一種新型態的職業選擇權，也反映現代工作者對工作自由與彈性的渴望。

隨著人口結構的變化，過去所定義的65歲稱為老年，正在變化中。這些被認為應該是退休在家裡含飴弄孫的人群，卻因為醫學的進步而有著健康的身體與外觀，再加上年輕時代的努力，讓這群人有著相當不錯的經濟能力，而且不需要子女的奉養。當這一個人群越來越多時，「重啟人生」或「第二曲線」就不斷的被提出討論，這是一個新的

雖然我們都會受到年齡所導致體力與智力上衰退的影響，但年長者並非一無是處，《重啟人生》的作者Auther Brooks發現，年長者通常善於詮釋他人所提出的點子，甚至於比原創者闡釋的更好。因此，首先我們要知道年長之後，我們擅長的部份會有什麼樣的變化。 Brooks引用了心理學家Cattell在1971