如果看完覺得有幫助的話,歡迎贊助或訂閱~或者到FB為【職場案例小教室】點個讚或追蹤一下(將陸續調整為同步)!「開課資訊」也都將在那邊公布~方格子專欄將為純粹的案例分享~ [職場案例小教室]目前案例的分類頁/目錄頁(2019.11.22更新) 分析點 一般而言,醫生大多會先跟產婦預告可能生產的期間,依照現在的規定可以跟雇主請求提早休產假是沒有問題的,大原則可以4週為分界。 有關育嬰留職停薪的規範限於小孩3歲前最長可請2年,原則上是可以分次請的,但每次請的期間建議不低於6個月。 常見處理方式 目前有關產假的規定散落在勞動基準法、性別工作平等法以及勞動部的解釋上面,整體而言,以孕婦的妊娠週數(或月份)和工作年資判斷給予的產假及工資。......詳閱內文。