電影《不幹了! 我開除了黑心公司》觀後感
閱讀時間約 2 分鐘
個人推薦度(滿分5星)：🌟🌟🌟🌟🌟
有時場景代入角色的心境方式，讓我深深感受到那個不安、恐懼、壓力。主角青山，因現實生活而進入一家黑心公司上班，不知不覺被這環境狀態給摧殘消磨，他不再有過往的笑容，整個人變得黯淡許多．．．
「人，究竟是為了什麼而工作？」
不曉得你有問過自己上面的問題嗎？也許你目前未有過這樣的問題而困擾著你，或不懂怎麼會有這種煩惱，但不否認的是人生會有高有低。
青山的公司，在我看來根本就是邪教集團，每日上班早晨要念誦著不符常理的教義來洗腦自己，根本就是邪教集團一慣手法。逼著自己去接受這些教規，只是在累積情緒壓力。
工作上會有挫折，愛情上和家庭上一定也會有。
「 張老師專線：１９８０
生命線協談專線：１９９５
安心專線：１９２５ 」
自殺不能解決問題，勇敢求救並非弱者，社會處處有溫暖，一定能度過難關。
突然給這些專線號碼，想必大家多少有聽過或看過，但能記起來的沒多少人；因科技流行趨勢，不可否認人與人之間的交流很短暫，好像免洗筷一樣，不可重複利用，最糟的是想著這個人不合拍，我還有下一個人可以認識而不明不白的恣意封鎖對方。
青山就是現實社會的代表人，在剛出社會還是菜鳥階段，一個青年就活生生的被渣人荼毒，青山被占便宜也不知道，還感謝敗類的幫忙。
而山本就像是面明鏡般，善於傾聽，在關鍵時刻能給對方建議，而最後決定權還是在自己手上，看了有些矛盾，當山本建議青山要不就換一家公司看看吧，但你的反應是對公司會些許不好意思、好不容易找到一份工作…覺得自己是否做錯些什麼、還可以再努力，而死命抓著這份工作做，到底是什麼原因和動力？
每個人都有自己的關卡，山本原本也因為兄弟的離世而自責著，最終幫助完青山而放下，回歸繼續做著教師的工作。就算工作地點很遠，但他有著使命，要去服務這一群異國的孩童。那裡沒有孤兒院，因為那裡居民把每一個人都當作家人看待兒照顧著。你說是不是很棒？
願家人們彼此友愛，多些溝通和包容。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
吃人的活屍只是背景，劇情則主要描寫在末日來臨後，回到老家的一家人，卻在童年創傷的作用下逐漸崩壞的過程；由於缺乏活屍電影常見的大場面，長達2小時多的步調又偏慢，若是想要點開的觀眾，可能要對它有多一點耐心。
「現在，要是能把這傢伙幹掉，一定很痛快吧！」一天有好幾次，瞬間我會這麼想著⋯⋯
夜夜加班回不了家，遭組長瘋狂找碴，功勞還全被搶走的玲美；明明是約聘員工，卻被交付正式員工的工作，每天都得面對不合理的業務量與言語暴力，又遭主任與同事聯手陷害的麻里；僅是因為懷孕就被調職，更碰上一事無成，只會發酒瘋、威脅部
沒有過多血腥暴力或恐怖嚇人的畫面，氛圍卻相當陰森，令人不寒而慄。韓國電影《破墓》自2024年3月在台灣上映後，便在台灣登上韓國恐怖片最高票房紀錄。雖然是超自然恐怖片，但平時膽小如鼠的我也覺得不算太恐怖，也還好劇情恐怖程度在我可以接受的範圍內，沒有讓我錯過這部好片了。
《破墓》講述一家庭因發生
我的職務是工程人員，在我前期的工程人員是直接現場處理，後來門市數量快速增加，公司人力無法負荷，改委託外部協力廠商第一線處理，工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的，進公司第一天到25年後退休的最後一天，原則上我算是做同一職務沒有變過，也沒升遷、輪調過，可見工作能力之不佳^=^。
只靠工作獲得情緒滋養並不是長久之道，當裁員失業、退休離開職場後，還是得面對人與人之間還是需要有一定程度的依附關係的事實。
雖然工作帶來機會，有可能滿足我們的情感需求，但工作關係主要是交易關係，親密關係則遠遠更為深入，更能包容我們的脆弱，不能全部仰賴工作。
前幾日與朋友聊天，朋友頗灰心地說，不知為何自己對工作盡心盡力，對老闆的要求也是使命必達，卻總是被揶揄嫌棄。而另一位同事對老闆的要求總是冷淡回應，可老闆卻很尊重他。有時心累了真的很想離職，這到底是兩人磁場不合還是八字出了什麼問題？
聽到這，我想起許多女生也常會問，為什麼總是遇到渣男？到底是她們有問題
在職場中，有一種現象特別常見：員工離職後，老闆總愛說「現在的年輕人沒有耐心」、「他們只會追求高薪」、「就是缺乏上進心」。但事實真的是這樣嗎？今天就讓我們透過小明的故事，來看看到底是誰沒有上進心：是員工，還是公司？
這是一位前投行同事遇到的職場困境，他發現在某些公司，員工只是被視為工具人，缺乏關懷和價值。在他生病的經歷中，他決定離開這樣的公司，尋找更關懷員工的工作環境。
《不虛此行》的主題與死亡相關，但導演應是有意淡化所有由之而起的哀念憾悔，集中從死看生
（下有劇透）
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