數十年的職場時間，高低潮的起伏是必然的，即使我們都知道必須走過這樣的路，但讓我們受傷的並不是環境的壓力，而是自卑的心理狀態。
在某些時候會覺得技不如人，或在哪些重要時刻卻無法發揮水準，讓同事、讓夥伴、讓公司承受不如預期的傷害，這會讓自己產生自我懷疑的狀態，是不是我真的這麼廢，是不是太過看得起自己的能力，才會造成這一切的發生。
但，別擔心，誰都會自卑、誰都會廢，只是出現的時間不同，渡過這個時間，有可能讓你往上更進一階。
現在的我們經過社會跟職場的歷練，講的好聽叫洗禮、直白一點叫折磨，看透了職場的現實，收入高低、社會位階定義了我們的層級，直到了出頭的那一天，廢棒的標籤才會就此擺脫。
耍廢是一個緩衝劑，仔細拆開來看整段職場歷程，反倒成了必要條件，無止盡運轉的引擎可以跑多久、跑多遠? 沒有休息的習慣，無法讓你走太遠，職場人生不求快，需要的是毅力與堅持，成就與績效大多是用時間與數量堆積出來的成果，或許偶而會出現意外的收穫，但通常僅是曇花一現，運氣，用不了太多次。
人生的組成，最大的成分都是負能量居多，試圖扭轉、企圖忽視它，反成了鴕鳥心態，自欺欺人。與負能量共存，與妖魔鬼怪共舞，都是必經、必學的路程，不需要太排斥，偶爾當個廢棒，在某些領域當個弱者，更能在屬於你的領域成為強者。
人人都想成為強棒，而且是唯一那一個無可取代的，這是大多數人想成為的那個目標，這是對於自己的一種肯定與榮耀。
一旦你成為那一個唯一、無可取代的強棒，帶來的結果或許不如你所想的。當成為無可取代、無可複製的同時，也代表組織、企業的命脈在你手上，身為一個企業主，無法讓所有風險都賭在同一個人、同一個團隊身上，想辦法轉移風險、想辦法讓你不再這麼「無可取代」，成為了下一個功課。而我們都知道，無法複製的商業模式，無法壯大，複製產能是企業成長的最重要的目標。
除非你有辦法成為台積電，做到世界無法取代，但世界也仍在想辦法分散風險，各大強國仍在不斷的拓展半導體產業，政治力的介入，卻成為台積電需要解決的問題之一，而這個問題，壓根不在原本商業模式內。
人生路很長，廢棒不廢棒，於當下已不是這麼重要，在對的時間點轉為廢棒模式，可以讓自己得到更多的空間、更多醞釀的機會，或許也可以躲過一些無妄之災，更是成長過程中很重要的一段自我閉關修練的歷程。
