我想應該就算沒有看過蜘蛛俠的人，也一定會‘能力越大，責任越大。’這八個字。但我們不懂得飛檐走壁，如果選擇把所有所有的事放到自己的肩膀上，好像不太可能吧。那到底怎麼在團體當中‘負責’呢？
如果有看我之前寫的文章也應該知道我一直是一個極度內向的人，花很多時間才會願意吧自己打開來。可是近幾年認識到一些踢足球的朋友，讓我漸漸了解到合作這回事。
我因為運動細胞缺乏的關係，一直被安排在後衛的部分，換然之就算跑不快，不會帶球也沒關係；只要會攔，傳球，那就已經算做好我的本分了。
從小的乖乖牌，只會聽別人的指令。當要座到領導者的位置上時，會有一點點無所適從，也是要從其他人身上一點一滴累積的。
足球，讓我看見我的渺小；也讓我學會安守自己的本分。前峰跑得再快，也不可能跑到龍門前接球。好的領導者，不會把所有的事都放到自己身上，他們只會把每個人都安放在適合的位置上，接收訊息的人做的好跟不好，也不得不放手。
那到底怎麼成為一個不讓人反感，又盡責的領導者呢
- 有任何想法，主動提出，不要因為怕被拒絕而卻步
- 提出意見後可多加：這樣子好嗎？會讓別人的觀感好很多
- 多鼓勵別人提出意見
- 做好自己在團內的工作，態度是會感染的
