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【MaxFood for Thought】後來的我們,怎麼了?

2021/11/15閱讀時間約 5 分鐘
嗨嗨,我是 Maxupport 的 瑪克思Max,妳 / 你這禮拜好嗎?如果這封信有為你帶來想法或是感觸什麼的,都歡迎回信與我分享。
今天的信件與「後來的我們」這主題相關,希望能帶來一些「異想」,讀完後,只要有想分享什麼,都歡迎回信分享給我!
那就開始今天的分享吧!
這兩個多月,人生第一次不以僱員身份執行工作,「獨立顧問」聽起來厲害,但也代表著必須自負盈虧,從接觸客戶到收款都必須親手處理,沒有幹部、無分部門,一人公司是也。
確實時間自主性極高,每天都能安排午睡幸褔感滿滿,但其實這樣的改變也帶來其他東西,例如對不確定性的安全感缺乏,以及隱約卻無處不在的恐懼。
這樣真的能有足夠收入嗎?」「臨時出現任務家人能支援嗎?」從未想過的問題一一浮現,擔心與自我質疑也因此從未間斷。但這週,為了解公司預算編製流程,找了之前的資誠老同事來諮詢,聊完後,自己上述的擔心幾乎全部消失!
從資誠畢業後,我去台灣上櫃公司當穩健的稽核主管,而他選擇是剛剛興起的菲律賓擔任外派MA,幾年後,他在公司中從基層做起,目前已是當地行政單位的一把手。談話過程裡,除了專業知識的分享,許久未見的我們也聊心路歷程,由於這近10年我們都多有轉折,再加上過去類似背景與都不太好的「P所經驗」,在現在這個時間點,有許多心法與感悟神秘地非常相近;在接近的想法中,我們選擇了不同路線去嘗試,也因此造就了不同的際遇與現況。今天想分享的是共同部分,也是我們這10多年的累積,整理後其實就3點,但這3點真的都很重要,而且彼此間還有密不可分的聯繫。
#職場差異來自於「自我學習能力」
在我們這樣的人的職場中,周邊人都與我們一樣聰明,除卻一些裙帶與天龍原因,要最快脫穎而出的方法,就是快速且具動機的自我學習,這是最最基本的能力,所以要成為厲害的人,就必須累積並熟練出自己的一套。
除了方法與執行外,心理上還要有動機才能長期堅持,甚至願意為長期目標毫不猶豫的做出短期犧牲。當我們一起回想之前的PwC經歷時,互相分享後才發現,雖然我們都具有自我學習能力,但卻都沒法在資誠獲得成就的主因:因為他把資誠當MBA前的過渡,而我則只在福委、尾牙及宿營等活動,那些與人直接相關的事務上投注心力;動機與工作選擇沒有匹配,專業度的累積也就不如同儕,那表現及夥伴評價當然就無法脫穎而出。
#累積與否重點是「耐得住寂寞」
累積這件事情,往往都是很個人的,無論透過讀書、研究或輸出入都相同,惟有累積了與多數人不一樣的東西,我們才可能塑造出自己的優勢,因此,這個過程多半特別寂寞,除了會有自己的功課,更會有自己的目標,而旁邊的人卻總會提醒我們,「這麼累幹嘛?也這樣那樣就好啦~」這些出自好意也溫馨的提醒,卻可以是成為菁英的最大阻礙。
因此,是否能千里獨行、有多少的心理強度能扛住壓力,從我們互相的閱歷分享中,往往也代表了能操多大的盤、以及能擁有哪個層級的收入。
#「在所有領域的努力都不會白費」
他與我都是比較跨界的特質,一邊忙碌於資誠的日常,但卻仍堅持著一邊做了許多其他事情,例如樂器、婚禮、及語言等等。在那個當下,那些時間投資多半只單純為了紓壓,甚至是跟風或追夢,但從現在視角來看,那些「雜務」都為後來的際遇提供了契機與關鍵支持。
例如婚禮樂團,讓現在我有機會成為婚紗公司的經營顧問。例如他為MBA準備的英文考試,讓他在外派菲律賓的第一秒無須考慮語言能力。誰說你的嗜好不可能成為臨門一腳?嗜好帶來商機的故事大家不陌生,自己「臺南人」身份也曾帶來機會點。
找到自己特別的地方。並相信那些都有機會在未來兌現、兌現成優勢與機會,光是相信並明白這點,就能讓你與大家不一樣。
上述3點彙整起來其實不複雜:
行動帶來機會,更多的行動帶來更多的機會,等機會累積到一定程度後,機會間會開始互相連結,產生類似「被動收入」的效果。
到那時,機會本身就會帶來更多機會,那機會就不再是重點,重點又回到了起初的「行動」與「選擇」。聊完後,回想兩個都正作用中的飛輪,我腦中突然想到2014年4G剛上市最紅的廣告「世界越快,心,則慢」。發信前去找來看時才發現,原來這句話前面還有兩句話「身體向前衝刺,嚮往開始回頭」,發現後超級驚喜,因為真的什麼都對上了。
行動 with 動機,是成功改變的唯一方式,無論手上多忙、腳步多遠,最終、最大的影響數還是「自己」。自己想要什麼、嚮往什麼,甚至是成為什麼,無論在人生哪個階段,都是最最重要的事,沒有之一。
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