閱讀筆記《Google人不疲倦的工作術》

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★就工作而言,最重要的是有多少附加價值、有多少產出,而不是在公司待了多久。
●在Google,員工為了維持自己的高生產力,會從四個面向著手:
1.身體能量。
2.情緒能量。
3.專注能量。
4.從生命的意義孕育出的能量。
●如果想在不疲倦的狀況下提高工作表現,必須考慮以下幾點,有彈性地決定要做的工作:
1.依據所需能量的類型來決定工作時間表。比方說,如果是做新的提案或是彙整資料,就比較適合以衝刺的方法來進行。不要為了配合他人而搞得自己手忙腳亂,要保留可以專心作業的時間,再展開工作。另一方面,可以把討論、舉辦活動,或是和客人談話之類的工作集中在同一天,當天就不要回覆電子郵件或製作資料。
2.依據自己處於正能量或負能量,來改變要做的事。如果現在自己的能量屬於正面積極、活力十足,且能集中精神,便可以進行需要專注力的統整資料與撰寫企劃案等工作,也可以在審慎思考後,回覆重要的電子郵件。另一方面,如果沒什麼精神,因疲倦而無法專心,就必須把重要工作往後延,進行事務性或整理類型的工作。
3.配合場所來進行工作。舉一個簡單的例子,搭電車移動。當電車內有點擁擠時,用智慧型手機回覆積存的信件和訊息,或是確認行事曆。但是,當電車變得更加擁擠,無法按按鍵時,切換成有聲書或廣播,將之當作蒐集資訊的時間。就算無法進行積極的作業,還是可以被動地蒐集資訊。
●養成不馬上回應的習慣。
●以「年收入」來思考,而非「時薪」。
●「專注力」管理:
1.學習進入「心流」狀態,將生產力提升到兩倍以上。
2.調整姿勢和呼吸,搭配適當音樂,打造維持專注力的環境。
3.練習「正念」和「冥想」,有效提升專注力。
●Google為什麼要教「做菜」?
養成良好飲食習慣最有效的方法就是「自己做菜」。事實上,Google便進行了這樣的實驗,也展開了料理教學計畫。為什麼自己做菜有益健康?因為藉著自己做菜,可以瞭解那道料理是用什麼樣的食材,以什麼樣的方法製作而成。
●如何避免捲入職場上的「疲倦溝通」:
1.不競爭。
2.要掌握整體過程,而不是流於「攻擊」。
3.不要忽略自己感受到的疑惑。
●持續幸福工作的五大階段:
1.認識自我。知道自己真正的價值觀。
2.自我揭露。為達自己所描繪的未來和理想,告訴別人「自己想要什麼」。
3.自我表現。
4.自我實現。
5.提高自我效能。
~彼優特・菲利克斯・吉瓦奇(Piotr Feliks Grzywacz)
~《Google人不疲倦的工作術:在Google上班的人,如何聰明運用能量,達到10倍的工作成果》
~《Google流 疲れない働き方》
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【偶希都理】
名稱取自日文「おひとり」的中文音譯,意指一個人。
分享閱讀筆記/日文教學/電影筆記/環遊世界旅遊,
歡迎訂閱分享,一起探索生活。
【偶希都理 閱讀筆記~方格子】
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【偶希都理~痞客邦】
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【作者~廖慧淑(Su)】
譯者/作家/旅人,
日文翻譯、口譯及寫作經歷超過20年。
透過自遊與工作之便環遊世界三大洋五大洲,
總計造訪過40國n座城市。
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【偶希都理/廖慧淑(Su)】 旅人/譯者/獨身主義者,偶希都理名稱取自日文「おひとり」的中文音譯,意指一個人。 日文翻譯口譯、寫作,個人旅遊經歷超過20年。 透過自遊與工作之便,環遊世界三大洋五大洲, 造訪過40國n座城市,期望持續增加。 歡迎追蹤訂閱分享,一起加入探索生活。
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★「加油提問」是劃時代的提問方法,可以提升工作生產力、速度、幹勁和士氣。 ●團隊生產力低落大多是因為溝通不足,只要平常就運用「加油提問」,工作自然有效率。再者提問可以讓對方思考答案,上司就不會陷入保護過頭的窘境。上司只要維持恰到好處的距離,支援在前方衝刺的下屬就夠了。
★從小地方做起,利用行為科學成就你心目中的事業。 ●大局指的是人的「格局」,其實也就是我們的胸襟與思維高度。當格局越大,代表我們的眼光、思慮能看到比別人更細微的地方,成功的機會就比別人來的更高。 #大局思維 #ThinkBig #偶希都理 #偶希都理閱讀筆記 #閱讀筆記 #Reading
★價格=價值+格:將價值附加上「格」 ●價值與格,是二種完全不一樣的東西。價值是事物所具有的「用處」。也就是說,它的用處有沒有符合它的價格,顧客付錢後能不能獲得與金額同等的好處,衡量的標準就是價值,意即它值多少錢。
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★戰略=創意+分析 ●「戰略思考的雲霄飛車」具有三個必要環節: 1.如何快速產生絕佳構想(上升)。打造邏輯樹,把字詞串連成句子,針對陌生的問題抓出一些結構。借用商業理論並向世上最厲害的商業高手取經,快速發想多個聰明的選項。利用一些反直覺的思考技巧來拓展對眼前問題的認知,找出充滿創意的選項。
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