Coach對職涯的重要性
2022/04/28閱讀時間約 2 分鐘
今年1月我的職涯探索之旅啟程了，主要因為覺察到自己的障礙卡了很久，
我認知到我再不跨過去，我理想職涯目的地就達不到了，
我老了只能去當大樓管理員了QQ，
於是選了Clifton Strength做為旅程地圖，
透過 one on one coach，指引去到我想去的目的地，
幫助我排除本身特質所帶來的障礙，更好運用特質來加快到達的時間；
到目前為止進到第5次 coach，
這段探索之旅受到個人特質影響，整個風雨交加，
我的溝通方式深受統率特質的影響，可以很容易地表達令人不愉快的事實XD，
而且我的體諒跟包容排序相當後面，也就表示我容易忽略對方的情緒(或需要)；
又我因為追求的特質，總是渴望專業得到他人肯定或信任，
加上理想的化學效應，更希望在工作能夠擁有自主權，來發揮我的能力；
因為這段時間的探索，讓我深刻地感受到，了解自己內在動機的重要性，
我才發現我在做職涯判斷的時候，我容易落入到外在動機，
就是渴望他人肯定或信任，把掌控權放到別人手上，所以職涯卡關，
沒釐清我的內在動機還自以為清楚，也就很容易迷路，
因為我都在靠別人在指引他認為對的路；
但也非常感謝因為特質有好的發揮，讓我總是有行動力的去找出解法，
而且不找到不罷休，對於不斷嘗試新的方法而感到享受，
即便過程很辛苦，打雷閃電土石流、颳風下雨龍捲風，
可我的收穫相當巨大，
我覺得我正在聖母峰的基地營，
先前走過一段不輕鬆的路，準備重整裝備，
謹慎的確認是否已具備前往目的地的素質，
一切就緒後再往上挺進，目的地不一定是登頂，
只想找到一條適合自己的路線，發揮自己的優勢；
然後我真誠推薦+分享我的教練-Chrissy，
她是一位很棒(也很正)的旅伴，有相當強大的溫暖特質，
讓我常常看到她...就…哭了(哈)，
(不是葉配，完全是上網google到她)
他能理解與同理我的痛苦並給予鼓勵支持，
讓我可以由內在來肯定自己(我打字到這眼眶又紅了幹)
她幫助我釐清與挖掘內心埋很深的點，常常透過Chrissy的提問，
有種喔~~原來我的議題不是我認知的議題，
每次coach Chrissy都會錄音並分享，但我都不敢聽 XD，
第五次在Chrissy 鼓勵下，我鼓起勇氣開啟了第1次對話的錄音檔，
我就立馬發現，我的問題在第1次對話中教練就有在提醒，
然後我就聽不見通通聽不見...
因為當時還沒發覺我的內在動機是什麼QQ
還好這段旅程最驚險的部分才剛要開始，
未完待續 to be continued
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