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Coach對職涯的重要性

更新 發佈閱讀 3 分鐘

今年1月我的職涯探索之旅啟程了,主要因為覺察到自己的障礙卡了很久,

我認知到我再不跨過去,我理想職涯目的地就達不到了,

我老了只能去當大樓管理員了QQ,

於是選了Clifton Strength做為旅程地圖,

透過 one on one coach,指引去到我想去的目的地,

幫助我排除本身特質所帶來的障礙,更好運用特質來加快到達的時間;

到目前為止進到第5次 coach,

這段探索之旅受到個人特質影響,整個風雨交加,

我的溝通方式深受統率特質的影響,可以很容易地表達令人不愉快的事實XD,

而且我的體諒跟包容排序相當後面,也就表示我容易忽略對方的情緒(或需要);

又我因為追求的特質,總是渴望專業得到他人肯定或信任,

加上理想的化學效應,更希望在工作能夠擁有自主權,來發揮我的能力;

因為這段時間的探索,讓我深刻地感受到,了解自己內在動機的重要性,

我才發現我在做職涯判斷的時候,我容易落入到外在動機,

就是渴望他人肯定或信任,把掌控權放到別人手上,所以職涯卡關,

沒釐清我的內在動機還自以為清楚,也就很容易迷路,

因為我都在靠別人在指引他認為對的路;

但也非常感謝因為特質有好的發揮,讓我總是有行動力的去找出解法,

而且不找到不罷休,對於不斷嘗試新的方法而感到享受,

即便過程很辛苦,打雷閃電土石流、颳風下雨龍捲風,

可我的收穫相當巨大,

我覺得我正在聖母峰的基地營,

先前走過一段不輕鬆的路,準備重整裝備,

謹慎的確認是否已具備前往目的地的素質,

一切就緒後再往上挺進,目的地不一定是登頂,

只想找到一條適合自己的路線,發揮自己的優勢;

然後我真誠推薦+分享我的教練-Chrissy,

她是一位很棒(也很正)的旅伴,有相當強大的溫暖特質,

讓我常常看到她...就…哭了(哈),

(不是葉配,完全是上網google到她)

他能理解與同理我的痛苦並給予鼓勵支持,

讓我可以由內在來肯定自己(我打字到這眼眶又紅了幹)

她幫助我釐清與挖掘內心埋很深的點,常常透過Chrissy的提問,

有種喔~~原來我的議題不是我認知的議題,

每次coach Chrissy都會錄音並分享,但我都不敢聽 XD,

第五次在Chrissy 鼓勵下,我鼓起勇氣開啟了第1次對話的錄音檔,

我就立馬發現,我的問題在第1次對話中教練就有在提醒,

然後我就聽不見通通聽不見...

因為當時還沒發覺我的內在動機是什麼QQ

還好這段旅程最驚險的部分才剛要開始,

未完待續 to be continued

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