不論是新人，還是老手都需要的職場技能-閱讀筆記:你不是新人，你是好手。
閱讀時間約 3 分鐘
踏入職場已經有十幾年了，即使工作穩定，還是讓自己持續的學習，讓自己像個剛踏入社會的新人，保持熱情、謙遜、不斷學習。
這是給自己的期許，但翻開這本書的理由則是為了準備"新進代理教師研習課程"做準備。研習的對象是初任代課老師，研習的內容則是"學習歷程檔案的撰寫與課程設計"，所以在瀏覽圖書館新書展示區中，這本書很快地吸引我的注意。
書名是《你不是新人，你是好手》，原本我想這本書應該會是可以激勵一些新人，新人只要努力不等於菜鳥。翻閱後，書中內容則是將重點放在職場的工作技能、工作法，並將職場工作技巧分為四大部分，包括溝通技巧、邏輯思考、資料製作、專業與商務精神。
每一部份作者都提出幾個重要的技巧作為社會新鮮人指引，即使以進入不惑之年的我看到這些寶貴的技巧，讓我感到如果可以在剛踏入社會時就能知道那該有多好，此外，更提醒自己在職場工作時除了自己的專業知識外，也應不斷的鍛鍊這些工作技巧。
PREP的溝通技巧
在書中所提到的溝通技巧是以簡報或會議的情境下來提出指引，而非與上司或同事間的溝通。對我來說這樣的方式很像小論文課程當中的簡報技巧。當辛苦地完成任務、研究，要如何能快速地讓大家了解你的成果，高中生很容易地簡報時，從頭到尾一字不漏將文章念過一遍，如此不僅台下老師與同學感到不耐煩，更讓自己被認定為"對內容不了解"。如果利用PREP的方式，將可以快速地讓聽眾了解重點所在，細節的部分則可透過問答時間在詳細說明。
Point-先說結論
Reason-依據為何，研究背景與文獻探討
Example-具體實例，研究方法與結果
Point-重申結論
Reason-依據為何，研究背景與文獻探討
Example-具體實例，研究方法與結果
Point-重申結論
數據是新人最好的武器
此外，不論是新人，或是剛從事一項新領域的學習時，最重要的一件事就是先閱讀過去的資料，對於做小論文的學生來說就是查找閱讀文獻，了解過去的人做了哪些事，同時，適當地引用數據。作者在書中說到：能夠適時地提出數據，對於毫無經驗的人來說是最好的武器。因為，新人對於這項任務並沒有太多的經驗，所提出的意見要能說服人，加入數據必定能使聽者更加信服。
以終為始的邏輯思考
在邏輯思考當中，我認為最重要的觀點是"以最終成果倒推"，像是以終為始的概念。這與最近參加教師研習的情況非常類似。過去，研習大多是以坐著聽講，上面講者調理有序的講述各項重點。在近期逐漸有了轉變，許多地研習轉變為"產出性"的研習，也就是在研習的最終目標是以產出一個教案或是一個活動。這樣的轉變，一開始並不習慣，因為得要有產出，就得花腦袋來思考，解鎖任務。
不過，幾次下來卻覺得這樣的產出性研習，更能激發自己更多的思考，不再僅是單存的坐在台下聽講，得在吸收、消化，依據自身的情況設計產出，向夥伴們分享自己的想法，如此更有利於真正實行在課程當中。
閱讀的旅程中，總有些意外的收穫
這本書可說是一個意外的收穫，原本以為會是鼓勵新進教師，期許能把握社會新鮮人的優勢，可以更有信心地踏入教職，反而倒讓自己再次地檢視自己，這樣的過程還真有趣啊~
2會員
9內容數
小論文寫作沒有想像中的困難，但也沒有想像中的簡單。
困難，在於自己的感受。
困難的事，多做了幾次，就變簡單了；用心後，更能熟能生巧。
在這裡，會討論許多中學生撰寫小論文的許多細節，如果有興趣，歡迎加入我們。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
這篇文章探討了一本針對寫作能力提升的書籍，解答了許多新手和有意提升寫作技巧的人所面對的疑慮與挑戰。別適合那些想要在網路時代展現才華與影響力的讀者。透過這本書，您將能學會如何開始寫作、提升思維，以及如何透過寫作實現獲利。文章同時鼓勵讀者勇於分享自己的觀點。
這篇文章探討從專員升遷為主管後的挑戰和心態轉變。作者分享自己在升遷後發現主管不必知道所有答案，但需懂得尋找資源協助解決問題。文章進一步介紹了六種「以退為進」的溝通策略，從「私底下討論」、「之後回覆」到「讓我們測試看看」，幫助在面對不同情境時有效處理問題，避免當場僵局並尋求更佳解決方案。
這篇文章分享了三個建議給即將進入職場的新鮮人。首先，應該以終為始，藉由研究前人經驗，逐步建立自己的技能組合。其次，強調聰明工作比努力工作更重要，建議使用80/20法則找出最有效率方法。最後，不斷練習直至成功，即使失敗也應該從中學習和改進。這些建議旨在幫助新進職場的人少走冤枉路，更快適應職場生活。
談面試的書我看過很多，我自己也在教如何面試，但作者丁晨琦小姐所寫的《掌握面試主動權的Highlight面試法》這本書，卻讓我驚為天人(我沒有誇張)。這本書中不僅詳細講解了面試的內在邏輯，更提供了一整套創新的面試策略和技巧，對於想要在激烈的職場競爭中脫穎而出的求職者，這本書絕對是你必讀的一本書。
職場新鮮人面對從學校到職場的轉變時，可能會出現不適應和迷茫的情況。本文介紹了三個職場新人常犯的禁忌，包括事情先後順序分不清、不懂團隊合作、只表現自己不懂傾聽。並提供了相應的職場案例分享和應對解法。最後，鼓勵新人們不斷學習和成長，改正自己的錯誤，才能在職場上取得成功。
這篇文章分享了會談新手會遇到的問題，以及如何在會談中做好準備和紀錄。作者提出建議，包括學習自信、建立慣用的會談架構、利用會談技巧和有效紀錄方法。這些都是讓新手能夠輕鬆進行會談和寫出清楚紀錄的關鍵。文章充滿豐富的個人經驗和建議，適合社會工作、輔導方面的從業人員參考。
之前曾寫過一篇「社會新鮮人求職指南」，隨著職涯諮詢的經驗增多，也發現很多新鮮人在離開校園、開始第一份工作以後，很容易出現職場適應的困難。我想要以過來人的身分分享一下自己的經驗，讓新鮮人可以少走一點冤枉路。
如果你連唯一可以拿出來的武器都不好好善用，別人又何必給你機會。
出社會十幾年，芮內從菜鳥蛻變成老鳥的過程中，不知不覺地也執行了不少次部門的新人教育訓練，尤其是剛出社會的職場新鮮人，每次看到他們，除了羨慕年輕真好外，也覺得這些璞玉好好經過雕琢後，想必個個將來前途無可限量。
在芮內眼裡，職場新鮮人雖然缺
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
這篇文章探討了一本針對寫作能力提升的書籍，解答了許多新手和有意提升寫作技巧的人所面對的疑慮與挑戰。別適合那些想要在網路時代展現才華與影響力的讀者。透過這本書，您將能學會如何開始寫作、提升思維，以及如何透過寫作實現獲利。文章同時鼓勵讀者勇於分享自己的觀點。
這篇文章探討從專員升遷為主管後的挑戰和心態轉變。作者分享自己在升遷後發現主管不必知道所有答案，但需懂得尋找資源協助解決問題。文章進一步介紹了六種「以退為進」的溝通策略，從「私底下討論」、「之後回覆」到「讓我們測試看看」，幫助在面對不同情境時有效處理問題，避免當場僵局並尋求更佳解決方案。
這篇文章分享了三個建議給即將進入職場的新鮮人。首先，應該以終為始，藉由研究前人經驗，逐步建立自己的技能組合。其次，強調聰明工作比努力工作更重要，建議使用80/20法則找出最有效率方法。最後，不斷練習直至成功，即使失敗也應該從中學習和改進。這些建議旨在幫助新進職場的人少走冤枉路，更快適應職場生活。
談面試的書我看過很多，我自己也在教如何面試，但作者丁晨琦小姐所寫的《掌握面試主動權的Highlight面試法》這本書，卻讓我驚為天人(我沒有誇張)。這本書中不僅詳細講解了面試的內在邏輯，更提供了一整套創新的面試策略和技巧，對於想要在激烈的職場競爭中脫穎而出的求職者，這本書絕對是你必讀的一本書。
職場新鮮人面對從學校到職場的轉變時，可能會出現不適應和迷茫的情況。本文介紹了三個職場新人常犯的禁忌，包括事情先後順序分不清、不懂團隊合作、只表現自己不懂傾聽。並提供了相應的職場案例分享和應對解法。最後，鼓勵新人們不斷學習和成長，改正自己的錯誤，才能在職場上取得成功。
這篇文章分享了會談新手會遇到的問題，以及如何在會談中做好準備和紀錄。作者提出建議，包括學習自信、建立慣用的會談架構、利用會談技巧和有效紀錄方法。這些都是讓新手能夠輕鬆進行會談和寫出清楚紀錄的關鍵。文章充滿豐富的個人經驗和建議，適合社會工作、輔導方面的從業人員參考。
之前曾寫過一篇「社會新鮮人求職指南」，隨著職涯諮詢的經驗增多，也發現很多新鮮人在離開校園、開始第一份工作以後，很容易出現職場適應的困難。我想要以過來人的身分分享一下自己的經驗，讓新鮮人可以少走一點冤枉路。
如果你連唯一可以拿出來的武器都不好好善用，別人又何必給你機會。
出社會十幾年，芮內從菜鳥蛻變成老鳥的過程中，不知不覺地也執行了不少次部門的新人教育訓練，尤其是剛出社會的職場新鮮人，每次看到他們，除了羨慕年輕真好外，也覺得這些璞玉好好經過雕琢後，想必個個將來前途無可限量。
在芮內眼裡，職場新鮮人雖然缺