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職場人生17.|善良總會有路可去,只要你願意。

更新於 2024/09/02閱讀時間約 1 分鐘
心踩在腳底久了會碎喔。
父母都是老實人,所以年輕時常常被親戚朋友坑。人只要跌跤了都會知道怎麼走路,於是後來父母教導我:「人只要信一半就好,不管是誰」。
而我想,信一半?也太少了吧?他們都對我很好欸?
後來我才發現,原來不是父母太保守,而是我太幸運。

因為是朋友所以沒想這麼多

「我暫時還沒有辦法承受,我要想一下。」一向冷靜的朋友傳來訊息,我心裡有絲難過也跟著油然而生。
畢竟她是我見過最正面也最堅強的女生呀!
陪她傾訴工作上的煩惱好一陣子了。起因於她聘僱一位相識多年的朋友幫她做案子。原想大家都有一定社會經驗和工作歷練,理應不會出什麼差池才是,然而後續卻出了很多令人瞠目結舌的問題。

她的這位友人會在共同認識的夥伴前,與夥伴大開與她外貌相關、讓她不舒服的玩笑。工作處理品質上,也一反過去朋友對她聰穎俐落的認識,經常一錯多犯,指正後卻換來一句「我沒想那麼多,我只是覺得妳處理的比較好,那就給妳處理好了」。

試圖和對方談出一個工作品質目標卻未果,朋友反覆地自我檢討,找我討論她自己有沒有什麼盲點,是不是錯怪了對方什麼。最後事情在一次合作中越演越烈難以收拾,她也終於被深深傷害。
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從文化分享到社會觀察,商業觀點接軌到行銷策略,我寫那些繽紛燦爛的,也寫那些緊湊燒腦的。歡迎閱讀我的文字,
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重生的過程不能就是重生的意義嗎? 我累了。
這兩年招募新血時,我發現越來越多人跳產業、跳專業,「跨行」成為顯學。錯誤的人與環境,有時消耗的不只時間,更是健康的身心。如果你消耗的是後者,影響可能很長。這篇文章裡我想引用自己跳行的經驗,分享跨產業求職時可以事先做好的準備。
分享在職場打滾以來,一直幫我活到現在的五個教導,更可說是體悟。人的經驗會形塑看事情的角度,有些角度會讓自己的人生越活越窄,有些角度則成為讓未來跳得更高的助力。僅以此文,紀錄那些幫助我從坑洞裡爬出來的學習。
我前陣子在 Linkedin 上看到一篇有趣的推文,表現軟體開發時,從企劃階段到實際成品的巨大落差。這是永遠無法解決的難題嗎?我分享過去做專案和產品的經驗,希望能帶給各位思考解法的參考。
「老闆說」,是身為員工經常要面臨的挑戰。如果老闆說的很對,不但能直搗核心快速達成任務,還能帶員工看見不一樣的視野,那麼員工自然樂意聽從。老闆在員工心中的領導力也會扶搖直上。但假設「老闆說」的後面隱藏風險,又該怎麼辦呢?分享多年來,我如何在團隊中處理這道難解的習題。
剛畢業時,我進入一家數位廣告公司做 AE(業務執行)。才剛畢業,我的個性又是比較害羞,導致每次打電話給客戶時我總是超級緊張。尤其常見前輩們掛電話後眉頭或沮喪、或煩惱,我就更害怕:連資歷深厚的前輩們處理客戶依然經常碰壁,更何況是我?後來,我就真的很沮喪。直到我看到同事P的處理方式。
重生的過程不能就是重生的意義嗎? 我累了。
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*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
在資訊氾濫的此時此刻,當有人利用AI製作電腦病毒去勒索他人時, 我們的人生到底需要甚麼有效?適切?一言命中的智慧建言? 一早看到長期追蹤的部落客寫出所謂的轉職建言,讓我大為感冒、覺得這樣大數法的言詞真的不需要也把他自己列進宗祠一般的記上一筆。也恰巧我正式他說的在感受到職場霸凌、情緒低落、還中年裸辭
我記下這些經歷痛苦的過程時,想記住的,不是那傷痛,是你帶給我的溫暖與扶持, 透過那沒有熱度的手機,傾注至我的心靈,為我修補那傷痕。 誠心的感謝你,如同上天派來的使者,為我重新安置好我的心,讓我更有勇氣去面對每一個未知的明天。 傷痛就要過了,明天,我應該會好好的。
永遠堅持、契而不捨,讓事情完成,她給你壓力,為公司帶來很大的改變與貢獻。 PM的靈魂:她帶給PM 部門靈魂,撐起PM的腰桿,PM 就應該是這樣演的。
一個單位主管對內容的錯誤解讀,引發他個人對我的誤解,衝著我興師問罪而來,給我扣上「污辱」「質疑」她的罪名... 別人受了委曲,可以到處喧嘩、抱怨,回家還可以跟家人投訴,但我什麼也不能..... 我疑問,世事難道是先聲奪人,先下手為強嗎?
練習把焦點放到正確的地方,你會發現XXX 沒有針對你,人們不過把被誤解的委屈轉為情緒,放到錯誤的地方罷了。 你沒有錯、他的反應我也可以理解,就看你是否有此高度來應付這個傷害。 相信我,我會處理好這事。
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