BabyBoss 成年抓周行不行,你是Baby還是Boss?

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

在好幾年前,風靡家長跟小朋友的BabyBoss職業體驗任意城歇業,讓許多大小朋友覺得可惜,少了個週末遛小孩的好去處。BabyBoss的風行,也像是小時候常寫的「我的志願」作文題目的具象版本,讓小朋友得以在有限的時間,嘗試扮演各種不同的職業角色,無論是消防隊員、警察、軍人、酪農、機長或空服員,也滿足了小朋友對於未來的想像。

與其說,這像是小朋友的職業探索,其實更像是週歲抓周的另一個進階版本,透過形象化的物件與穿著,讓小朋友嘗試去套入某種職業想像,而家長也樂於看著自己的孩子沈浸在不同的角色轉換中,好像也跟著孩子去走了一趟體驗之旅,去走過自己沒能嘗試過的人生。

然而,在漫漫的求學路甚至是在正式進入職場的求職路上,大多數的人,彷彿都喪失了Babyboss 那種好奇求知的探索慾望,一路認真努力唸書、找世俗定義上還不錯的工作,然後希望可以一路工作到退休,卻難以避免現在愈見頻繁的組織調整、裁員或是產業更迭。

於是,求職者常見不停的自我懷疑或網路問卦,都是想知道,哪裡有可以讓自己擺脫職涯困境的終極解法?小時候那個對於職業充滿想像的Baby,到了長大終究還是個不知道自己要什麼的Baby。

其實,BabyBoss職業體驗之所以迷人,就在於不設限的選擇能力,雖然能體驗的職業類別有限,但孩子可以放心且放膽地去體驗那些職業角色,而不用擔心被非難做哪個工作不賺錢或是很辛苦,他們有的純粹是去體驗想像具象為現實的美好。

而在脫離BabyBoss數年之後的職涯養成階段,或許我們也可以為自己在學習或是就業的路上打造這樣的嘗試,在時間與金錢風險可控範圍,嘗試把自己對於未來跟職業的想像具象化。

無論是透過專案、打工、兼職、斜槓甚至是無償的志工投入,目的在於透過親身實踐的體感跟浸淫在具體的環境氛圍中,我們更可以了解自己在成年BabyBoss中可能會面臨的美好與挑戰,才更有可能把自己放在具體的職涯地圖上,為自己的職業角色定向,也才有可能讓自己的職涯GPS往前計算出可能發展的幾條職涯路徑。

如果有一天,當我們都能持續以BabyBoss的精神去經營職涯,並搭配成年人的成熟理性評估自己的可承受風險與預期報酬,或許我們也才能夠真正脫離只想體驗美好不想負責的Baby狀態,真正成為自己生命的Boss。

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職涯像是不同目的地的旅行,每次路上收盡的風景都是未來人生的養分,願每個人都有自己一段美好的旅程!Bon Voyage!
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