人脈不是依靠特別的技巧拓展而來,而是靠價值交換而來。
有效人脈的本質就四個字:價值交換!
2.指出並強調給對方帶來的好處
當你跟別人合作或者請求別人幫忙的時候,在交流的過程中,盡可能指出並強調給對方帶來的好處。
比如在大公司,跨部門的協同、聯動和合作常常是非常困難的,特別是你有求於兄弟部門的時候。
這時候你在交流的過程中,說一句:“這個項目對你的工作也是比較有意義的,之前公司沒運作過類似的項目,完成之後你可以把它作為一個亮點包裝一下。不管是做成案例呈現給客戶,還是作為亮點工作寫進年終總結,對你都是很有幫助的。”說這樣一句話,很有可能會增加對方的配合度。
很多時候,當你有求於人。對方其實並不是很清楚這件事給他帶來的好處是什麼,你明確把好處指出來,即使這個好處微不足道,也會大大增加對方答應的可能性。
每個人,其實都不是很關心,也不太能體會別人的請求之迫切。但是一旦這個事情可能會對自己產生某種好處的時候,他就會有感知,這時候感性的衝動很可能就會讓他答應下來。