好書推薦 | 在咖啡廳遇見彼得．杜拉克：跟管理大師學5個高效能習慣（日本一上市熱銷突破10萬冊）

1) 思考「貢獻」

1. 思考你的組織可以為社會做出什麼「貢獻」？
2. 思考自己應該為組織做出什麼「貢獻」？

2) 活用「優勢」

3) 掌控「時間」

4)「專注」於最重要的事情

• 每次只專注做「一件事」
• 作者也分享自己「專注工作」的具體方法，就是「劣後順序」，一般人都是採用優先順序，作者鼓勵以「劣後順序」來決定工作的順序，也就是把不那麼重要，可以捨棄的工作放手，這樣我們才會知道「真正重要」的工作是什麼。

5) 正確的「抉擇」與付諸行動

1. 「未來」比過去更加重要，不要迷惘於過去習慣/熟悉/成功的事
2. 抓住「機會」
3. 「向其他人看齊」沒有意義，應該重視「獨創性」
4. 開闢「新道路」

「你希望自己在他人眼裡是個什麼樣的人？」

1. 常教導他人：教學相長
2. 選擇一個能讓自己成長的環境：一般人都是用「薪水/待遇」來選擇下一份工作吧（笑）